HR Ops Manager

Sobre Tenpo

¡La historia de las finanzas está cambiando y tú serás parte de ella! 🙌🏼

En Tenpo somos un equipo de casi 300 profesionales comprometidos con el mismo objetivo: ser el primer ecosistema financiero y 100% digital de Chile.

Nos caracterizamos por ser líderes en cada uno de nuestros roles, convirtiéndonos en profesionales inspiradores y valientes que hacen que las cosas pasen y que logran conectarse con sí mismos y con otros.

Sobre el rol

En Tenpo, estamos buscando un/a HR Ops Manager que liderará la gestión administrativa de personas y la estrategia de compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la competitividad salarial. 

¿Cómo será tu día a día?

• Supervisar la administración de la nómina, beneficios y procesos contractuales, garantizando el cumplimiento legal y la eficiencia operativa.
• Diseñar e implementar estrategias de compensaciones alineadas con la equidad interna y las tendencias del mercado.
• Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de políticas de compensación y administración de personas, alineándolas con la estrategia organizacional y las mejores prácticas del mercado.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, auditorías y regulaciones en materia de gestión de personas.
• Implementar y optimizar sistemas de información de RRHH mediante automatización y tecnologías avanzadas, asegurando eficiencia, precisión en la administración de datos y mejora continua en la gestión de personas.
• Analizar métricas de costos laborales, estructuras salariales y beneficios para optimizar la inversión en talento.
• Elaborar, administrar y controlar el presupuesto de remuneraciones, asegurando su alineación con la estrategia financiera y optimizando su eficiencia.
• Supervisar la gestión de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional, e implementando medidas preventivas para garantizar el bienestar de los colaboradores.
• Supervisar la gestión administrativa de personas, incluyendo la gestión de proveedores, cumplimiento normativo y soporte a Tenpistas, asegurando eficiencia operativa y alineación con las políticas de la organización.

¿Qué necesitas para aplicar?

• Título universitario en Ingeniería Comercial o campos similares.
• 7+ años de experiencia en roles relacionados a Administración de Personas.
• Manejo avanzado de sistemas de gestión de nómina y RRHH (Buk).
• Conocimientos en legislación laboral vigente.
• Experiencia en análisis y diseño de estructuras salariales y beneficios.
• Conocimiento en políticas de equidad salarial y retribución variable.
• Experiencia en planificación y control presupuestario de remuneraciones.

¿Qué beneficios tendrás siendo un Tenpista?

🕰️ Flexibilidad horaria.

📚 Presupuesto anual para autogestionar capacitación.

👩‍💻 Teletrabajo.

🌍 Work from anywhere (¡Trabaja desde donde quieras! Solo recuerda tener una buena conexión a internet).

🎂 Día del cumpleaños libre.

🧁 Medio día cumpleaños hij@s/padres.

💃 Viernes cortos (todos los viernes terminamos a las 14 horas).

✨ Entre muchos otros!!!

En Tenpo respetamos y disfrutamos la diversidad. Creamos un ambiente de desarrollo profesional seguro para personas con discapacidad, diversidad cultural, religiosa, étnica, de género y LGBTQ+.

Los Tenpistas vivimos la verdadera inclusión y la igualdad de oportunidades.