Analista de People & Administración

En Suessa estamos buscando un/a Analista de People & Administración para sumarse al equipo de uno de nuestros clientes.

Te cuento: es una consultora B2B especializada en "Power Skills", enfocada en el desarrollo de talento corporativo con impacto medible en el negocio. Hace más de 10 años que entrenan a los equipos de grandes empresas.

Actualmente, son un equipo ágil de 20 personas (la mayoría en Argentina) trabajando 100% remoto, y buscan incorporar a alguien que sea capaz de poner orden en su administración, automatizar sus procesos financieros y, al mismo tiempo, cuidar a su gente.

¿Qué vas a hacer? Este es un rol híbrido y estratégico con reporte directo a la Dirección. Tus principales desafíos serán:

• Administración y Finanzas Internacionales: Gestión de cash flow, análisis de costos, facturación, cobranzas y control de pagos. Vas a manejar finanzas impositivas y transacciones con clientes en distintos países (especialmente en Chile).

• Gestión de Pagos y Plataformas: Operar transferencias vía CBU, depósitos y billeteras virtuales (Arc). Conocimiento o uso de Quickbooks.

• Optimización y Automatización: Liderar el upgrade de los procesos actuales de la consultora. Buscan a alguien que automatice tareas manuales (como el trackeo de horas) para enfocarse en el análisis y la toma de decisiones.

• People & Cultura: Liderar el onboarding, administrar beneficios, correr la liquidación de sueldos (con enfoque financiero) y sostener la cultura y el talento interno.

• Reporting y Análisis: Elaboración de reportes financieros y de people con gráficos (ej. Waterfall charts), usando Excel/Google Sheets a nivel avanzado.

• Relacionamiento Estratégico: Manejo de stakeholders, negociaciones y conversaciones sensibles con clientes corporativos.

¿A quién buscamos?

• Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia (Semi Sr.) en roles analíticos, de administración y finanzas.

• Mindset: Buscamos un perfil analítico, financiero y sumamente proactivo. Alguien que no espere que le digan qué hacer ("que se mande"), con "chispa", curiosidad y una obsesión por el detalle. No es un rol para perfiles introvertidos; necesitás tener presencia para defender los números y negociar con clientes.

• Comunicación: Gran capacidad de síntesis y estructuración del mensaje.

• Modalidad de trabajo: Full-time, 100% remoto y flexible. La cultura de la empresa se mide por objetivos, no por horas. Debés contar con computadora propia.

• Dato clave: Valoran profundamente el aprendizaje continuo.

¿Te interesa el desafío? Contanos más abajo en 3 líneas qué fue lo último que ordenaste desde cero: un proceso, un equipo o un caos administrativo. Eso nos dice mucho más que cualquier carta de presentación formal.