Logo for gertrud digital GmbH

(Senior) GTM-Engineer (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • Experience in GTM engineering, Growth Engineering, RevOps or a comparable B2B environment
  • Strong experience with Clay, n8n and modern GTM tools
  • Technical understanding of APIs, webhooks, data structures and CRM systems
  • Fluent in German and English

Responsibilities

  • Build and scale the modern B2B GTM Engine
  • Identify buying signals and translate them into automated GTM actions
  • Automate account and contact data enrichment and evaluate ICP Fit & Intent
  • Personalize and automate outbound campaigns based on data and signals

Key facts

  • Remote from: Anywhere
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • Industrial Engineer
  • German

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Accountability
  • Teamwork

About the company

gertrud digital GmbH logo

gertrud digital GmbH

IT Services & IT Consulting

We make board meetings easy! We are hiring: - Product Owner (f/m/d) - Software Development Engineer (f/m/d) - Cloud Spezialist (f/m/d) https://www.gertrud.digital/about https://gertruddigital.recruitee.com/

Company details

Company typeScaleup
IndustryIT Services & IT Consulting
Company size11 - 50

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Deine Aufgaben

Du möchtest Verantwortung übernehmen, echte Wirkung erzielen und die Zukunft moderner GTM-Prozesse mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Als (Senior) GTM-Engineer (m/w/d) baust und skalierst Du unsere moderne B2B GTM Engine. Du verbindest Daten, Signale, Automatisierung und AI, um GTM-Prozesse in skalierbare Systeme zu übersetzen und damit direkten Impact auf Pipeline und Revenue zu schaffen.

  • Signale → Trigger:BuyingSignals identifizieren und in automatisierte GTM-Aktionen übersetzen
  • Enrichment & Scoring:Account- und Contact-Daten automatisiert anreichern, ICP Fit & Intent bewerten
  • Personalized Campaigns: Hochgradig personalisierte Outbound-Kampagnen daten- und signalbasiert automatisieren
  • Lead Routing: Leads und Accounts anhand von Fit, Intent und Engagement intelligent priorisieren und routen
  • CRM-Automation:Workflows und Datenflüsse zwischen CRM und unserem GTM-Stack aufbauen
  • GTM Infrastructure:Automationen mitClay, n8n, APIs und Webhooks entwickeln und skalieren
  • Experimente schnell umsetzen, messen und erfolgreiche Ansätze systematisieren

Dein Profil

  • Du hast eine vergleichbare GTM-Infrastruktur bereits selbst aufgebaut
  • Mehrjährige Erfahrung in GTM-Engineering, Growth Engineering,RevOps oder einem vergleichbaren B2B-Umfeld
  • Sehr gute Erfahrung mit Clay, n8n und modernen GTM-Tools
  • Technisches Verständnis für APIs, Webhooks, Datenstrukturen und CRM-Systeme
  • Erfahrung mit Enrichment, Scoring, Routing und automatisierten Kampagnen
  • Starkes kommerzielles Verständnis: Du optimierst nicht für „mehr Automatisierung“, sondern für Pipeline, Conversion und Revenue
  • Sehr gute deutsch und englisch Kenntnisse

Warum wir?

  • 100 %Remote: Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership.
  • Wachstumschancen:Entwickle Dich fachlich und persönlich weiter und übernimm mit wachsender Verantwortung eine zentrale Rolle in unserem GTM.
  • Direkter Business Impact: Deine Arbeit wirkt unmittelbar auf Pipeline,Conversion und Revenue.
  • Modernstes GTM-Stack:Arbeite mit Clay, n8n, APIs, Webhooks und AI und gestalte unsere technische GTM-Infrastruktur aktiv mit.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Industrial Engineer Related jobs

Other jobs at gertrud digital GmbH

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.