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Scrum Master (SAFe)

Coopers Group AG

Role overview

Qualifications

  • Several years of experience as a Scrum Master in agile software or digitalization projects
  • Higher education in Computer Science, Information Systems, or a comparable qualification
  • In-depth knowledge of Scrum and experience in scaled agile frameworks like SAFe
  • Proven experience in moderating workshops, retrospectives, and planning events

Responsibilities

  • Establishing and developing agile working methods within the team
  • Creating and maintaining Team Working Agreements and agile standards
  • Organizing, moderating, and documenting Scrum and SAFe ceremonies
  • Supporting the Product Owner in managing and structuring the Product Backlog

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Coaching
  • Communication
  • Problem Solving
  • Teamwork
  • Organizational Skills

About the company

Coopers Group AG logo

Coopers Group AG

Welcome to Coopers! We are a Swiss recruiting agency with a global reach. We support well-known organisations by finding managers and specialists in the areas of Information Technology, Engineering and Life Sciences. We are a competent partner in recruiting and help our clients finding the right personalities with the expertise they need and with the attitude that fits best with their company culture. Coopers supports candidates throughout the entire application process. Our work is not finished once we have successfully placed a person – we focus on a long-term partnership with our candidates. We care about our people. Whether candidates need support to find a place to live or need help with other administrational issues, our team is thinking outside the box and has a reputation for always having an answer. We believe that there are no problems – only solutions! Would you like to know more? Please get in contact with us. We are looking forward to hearing from you. Your Coopers Team PS: We can also support your international recruiting projects as we are the Swiss representative of the international recruiting and executive search network Talentor International. All infos can be found on our homepage coopers.ch

Company details

Company size51 - 200

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Job description

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Für ein langfristiges und technologisch anspruchsvolles Transformationsprogramm suchen wir für unseren Kunden aus Bern mehrere erfahrene 

In diesem Projekt unterstützt du die agile Umsetzung eines komplexen und technologisch anspruchsvollen IT-Vorhabens. Du verantwortest die Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Arbeitsmethoden, begleitest interdisziplinäre Teams und stellst eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des Agile Release Trains (ART) sowie mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern sicher.

Deine Aufgaben:

  • Etablieren und Weiterentwickeln agiler Arbeitsweisen innerhalb des Teams
  • Erstellen und Pflegen von Team Working Agreements sowie agilen Standards
  • Organisieren, Moderieren und Nachbereiten von Scrum- und SAFe-Zeremonien
  • Unterstützung des Product Owners bei der Pflege und Strukturierung des Product Backlogs
  • Coaching von Teammitgliedern und Stakeholdern in agilen Methoden und Best Practices
  • Identifizieren, Nachverfolgen und Beseitigen von Impediments
  • Sicherstellen einer transparenten Kommunikation über Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten
  • Koordinieren der Zusammenarbeit mit weiteren agilen Teams und externen Partnern
  • Definieren und Nachverfolgen geeigneter KPIs und OKRs zur Zielerreichung
  • Kontinuierliches Optimieren von Prozessen, Tools und Teamstrukturen
  • Fördern eines effizienten Onboardings neuer Teammitglieder
  • Unterstützen des Abhängigkeits- und Schnittstellenmanagements im SAFe-Umfeld

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in agilen Software- oder Digitalisierungsprojekten
  • Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse von Scrum sowie Erfahrung in skalierten agilen Frameworks wie SAFe
  • Nachweisbare Erfahrung in der Moderation von Workshops, Retrospektiven und Planungsveranstaltungen
  • Praxis in der Begleitung interdisziplinärer Teams und der Förderung selbstorganisierter Zusammenarbeit
  • Erfahrung im Stakeholder- und Schnittstellenmanagement
  • Sicherer Umgang mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Collaboration-Tools
  • Fähigkeit, Hindernisse frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu etablieren
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Moderationsfähigkeiten
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einwandfreier Leumund ist zwingend

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

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