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Asistente de Reclutamiento y Selección / Auna / Remoto - (Procesos masivos)

Role overview

Qualifications

  • Experience of 1 to 2 years leading selection processes for commercial profiles, especially for mass processes.
  • Access to a database of commercial profiles (Sales, promotion, etc.).
  • Knowledge in competency-based interviews and ability to evaluate technical and soft skills.
  • Collaborative attitude, teamwork and results-oriented.

Responsibilities

  • Recruitment of commercial profiles, ensuring the quality and cultural fit of candidates.
  • Perform headhunting through LinkedIn and other digital platforms for proactive and personalized talent search.
  • Collaborate with Sales and Human Resources teams to ensure the candidate profile meets the company's needs.
  • Manage candidate relations to ensure a smooth and efficient process.

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Teamwork

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Job description

¿Te apasiona el reclutamiento de talento y quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Buscamos un Asistente de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo en Lima!

REQUISITOS:

  • Experencia de entre 1 y 2 años liderando procesos de selección de perfiles comerciales, especialmente para procesos masivos (Seguros).
  • Contar con bases de datos de perfiles comerciales (Ventas, promotoría, etc.)
  • Conocimiento en entrevistas por competencias y capacidad para evaluar habilidades técnicas y blandas.
  • Actitud colaborativa, trabajo en equipo y enfoque en resultados.
  • Disponibilidad para laborar 100% remoto.

FUNCIONES:

  • Reclutamiento de perfiles comerciales, como Ejecutivos de Ventas Masivos, Corporativos, Supervisores, Coordinadores, entre otros, asegurando la calidad y el ajuste cultural de los candidatos.
  • Realizar headhunting a través de LinkedIn y otras plataformas digitales, para asegurar una búsqueda de talento proactiva y personalizada.
  • Colaborar con los equipos de Ventas y Recursos Humanos para asegurar que el perfil del candidato sea el adecuado para las necesidades de la empresa.
  • Gestionar la relación con los candidatos y asegurar que todo el proceso sea fluido y eficiente.

BENEFICIOS:

  • Ser parte de una empresa líder en su sector, con oportunidades de crecimiento profesional.
  • Salario competitivo acorde al mercado.
  • Bonos e incentivos mensuales.
  • Un entorno dinámico y colaborativo.
  • Oportunidades para impactar positivamente en la selección de talento clave para la organización.

Promovemos la inclusión y la equidad de género, ofreciendo las mismas oportunidades para hombres y mujeres. Además, brindamos empleo a nivel nacional, apoyando el desarrollo de talento en todo el país. ¡Si compartes nuestra visión, postúlate ahora y únete a nuestro equipo!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios

Universitario Psicología None

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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