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SDR (Sales Development Representative) - REMOTO

Role overview

Qualifications

  • Ensino médio completo
  • Experiência mínima de 2 anos em vendas B2B
  • Domínio prático em prospecção ativa (Cold Call e Cold Email)
  • Experiência com ferramentas de Sales Engagement e sistemas de CRM

Responsibilities

  • Realizar prospecção ativa de potenciais clientes B2B via Cold Call, Cold Email e LinkedIn
  • Qualificar leads identificando necessidades e alinhamento com as soluções oferecidas
  • Agendar reuniões de apresentação comercial para a equipe de vendas
  • Gerenciar e registrar todas as interações e histórico de contato no CRM Pipedrive

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Resilience

About the company

Relou RH logo

Relou RH

Human Resources Services

Olá! Meu nome é Rebeca Louise e eu atuo de forma estratégica em todos os subsistemas de RH. Meu foco é auxiliar você empresário a gerir pessoas de forma estratégica, valorizando lucro e bem estar simultaneamente.

Company details

IndustryHuman Resources Services
Company size2 - 10

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Job description

Estamos em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para integrar o time de uma agência especializada em soluções de Inteligência Artificial para clínicas de saúde. Buscamos um perfil proativo, com ambição de crescimento profissional, excelente comunicação e foco na geração de novos negócios B2B.

Nesta posição, você será responsável por abrir portas no mercado, atuando na prospecção ativa de clientes, qualificação de leads estratégicos e agendamento de reuniões qualificadas para o time de fechamento.

  • Realizar prospecção ativa de potenciais clientes B2B via Cold Call, Cold Email e LinkedIn.
  • Qualificar leads identificando necessidades e alinhamento com as soluções oferecidas.
  • Agendar reuniões de apresentação comercial para a equipe de vendas.
  • Gerenciar e registrar todas as interações e histórico de contato no CRM Pipedrive.
  • Mapear novos segmentos e tomadores de decisão na área da saúde.
  • Acompanhar indicadores individuais de prospecção e taxa de conversão.

Requisitos obrigatórios:

  • Ensino médio completo.
  • Experiência mínima de 2 anos em vendas B2B.
  • Domínio prático em prospecção ativa (Cold Call e Cold Email).
  • Experiência com ferramentas de Sales Engagement e sistemas de CRM.
  • Comunicação assertiva, clara e excelente capacidade de contorno de objeções.
  • Forte capacidade de organização, resiliência e orientação para resultados.

Diferenciais:

  • Domínio das ferramentas Pipedrive e LinkedIn Sales Navigator.
  • Experiência prévia no segmento de tecnologia, IA ou mercado da saúde/clínicas.
  • Residir na região de Montes Claros/MG ou ter sólida experiência em atuação remota B2B.

Benefícios

Comissão

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

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