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Gerente de Tecnología de Canales

Role overview

Qualifications

  • Ingeniería en Sistemas, Software, Telecomunicaciones o carrera afín
  • 8+ años de experiencia en desarrollo o gestión de aplicaciones web y/o mobile
  • 3+ años liderando equipos técnicos y proveedores de tecnología
  • Inglés B2 o superior

Responsibilities

  • Liderar la evolución tecnológica de App Personas, Banca por Internet, Onboarding/Ventas Digitales y canales web
  • Traducir el roadmap de Producto e Innovación en planes técnicos, backlog, prioridades y fechas de entrega
  • Gestionar el desarrollo y evolución de los canales bajo un modelo combinado de equipos internos y proveedores tecnológicos
  • Asegurar la disponibilidad y estabilidad de los canales digitales, coordinando la atención de incidentes críticos L2/L3

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Team Leadership
  • Quality Assurance
  • Problem Solving
  • Collaboration
  • Critical Thinking

About the company

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Covalto

Banking

Entendemos a las empresas, somos el banco del futuro hoy.

Company details

IndustryBanking
Company size201 - 500

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Job description

Covalto | El banco del futuro, hoy.

Somos una plataforma líder en banca digital y servicios financieros para pequeñas y medianas empresas en México. Ofrecemos un ecosistema de soluciones financieras, servicios bancarios y herramientas de análisis para PyMEs a través de tecnología de punta y productos innovadores.

¡Estamos buscando a nuestro futuro Gerente de Tecnología de Canales!

Que nos ayude a liderar la evolución tecnológica, estabilidad y seguridad de nuestros canales digitales, asegurando la entrega continua de nuevas capacidades para nuestros clientes.

¿Cuáles serán tus actividades?

  • Liderar la evolución tecnológica de App Personas, Banca por Internet, Onboarding/Ventas Digitales y canales web.

  • Traducir el roadmap de Producto e Innovación en planes técnicos, backlog, prioridades y fechas de entrega.

  • Gestionar el desarrollo y evolución de los canales bajo un modelo combinado de equipos internos y proveedores tecnológicos.

  • Liderar las integraciones del Onboarding Digital con servicios de identidad, biometría y Core Bancario.

  • Gestionar el ciclo de vida de software: versionamiento, CI/CD, controles de calidad y seguridad, releases y despliegues.

  • Asegurar la disponibilidad y estabilidad de los canales digitales, coordinando la atención de incidentes críticos L2/L3.

  • Gestionar proveedores especializados, asegurando SLAs, calidad, cumplimiento y continuidad del servicio.

  • Coordinar con Seguridad la implementación de controles de autenticación, prevención de fraude, vulnerabilidades y pruebas de seguridad.

  • Participar en la evolución y modernización de plataformas legacy hacia soluciones digitales escalables.

¿Qué necesitas para estar en la posición?

  • Ingeniería en Sistemas, Software, Telecomunicaciones o carrera afín.

  • 8+ años de experiencia en desarrollo o gestión de aplicaciones web y/o mobile.

  • 3+ años liderando equipos técnicos y proveedores de tecnología.

  • Experiencia en banca, fintech o servicios financieros, idealmente en canales digitales.

  • Experiencia trabajando con App, Banca por Internet, Onboarding Digital, APIs e integraciones con sistemas bancarios.

  • Conocimiento sólido de SDLC, CI/CD, releases, calidad, seguridad y operación de aplicaciones en producción.

  • Experiencia gestionando SLAs, disponibilidad e incidentes críticos.

  • Inglés B2 o superior.

  • Deseable experiencia con Veritran u otras plataformas low-code bancarias, migración de sistemas legacy y onboarding con biometría.

¿Qué ofrecemos?

  • Sueldo Base Atractivo.

  • Prestaciones Superiores a las de la ley.

  • Esquema de Trabajo Remoto 

En Covalto estamos orgullosos de ser una empresa en donde prevalece la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen y condición ya que los colaboradores son prioridad para nosotros.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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