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Maria-sitter / Baby-sitter bienveillant(e) à domicile

Role overview

Qualifications

  • Genuine love for children
  • Interest in education and gentle pedagogies
  • Experience with children or educational background
  • Patience

Responsibilities

  • Pick up children from daycare, school, or activities
  • Ensure a safe, calm, and caring environment
  • Organize age-appropriate activities
  • Encourage children's autonomy and development

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Creative Problem Solving
  • Patience
  • Reliability
  • Punctuality
  • Accountability
  • Active Listening
  • Adaptability
  • Relationship Building

About the company

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Rhaegal

Computer Software / SaaS

ATS in-depth expertise and consulting, advisor on Recruiting best practices.

Company details

Company typeTPE
IndustryComputer Software / SaaS
Company size2 - 10

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Job description

Description de l'entreprise

À propos de Domissori

Domissori propose un service de garde d’enfants éducative et bienveillante à domicile, inspiré des pédagogies actives et de la philosophie Montessori. Notre ambition : accompagner les familles au quotidien tout en favorisant l’autonomie, l’épanouissement et la curiosité naturelle des enfants.

Chez Domissori, les baby-sitters sont aussi appelés Maria-sitters ou Mario-sitters : des intervenants engagés, attentifs et bienveillants, qui jouent un rôle positif dans le développement des enfants.

Description du poste

Votre mission

En tant que Maria-sitter, vous accompagnez un ou plusieurs enfants au domicile des familles, selon leurs besoins et vos disponibilités.

Vos missions peuvent inclure :

  • récupérer les enfants à la sortie de la crèche, de l’école ou de leurs activités ;
  • assurer les trajets et l’accompagnement aux activités extrascolaires ;
  • proposer un cadre sécurisant, calme et bienveillant ;
  • accompagner les temps du quotidien : goûter, devoirs, bain, repas ;
  • organiser des activités adaptées à l’âge de l’enfant : jeux d’éveil, activités créatives, lecture, sorties culturelles ;
  • encourager l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien ;
  • contribuer à son éveil, sa curiosité et son développement global ;
  • selon votre profil, proposer un éveil aux langues ou une immersion linguistique.

Vous n’êtes pas simplement là pour “garder” un enfant : vous l’accompagnez avec attention, respect et sens éducatif.
 

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnes qui aiment sincèrement les enfants et qui s’intéressent à l’éducation, à la parentalité et aux pédagogies bienveillantes.

Ce rôle peut convenir à différents profils :

  • étudiant(e) recherchant un emploi flexible ;
  • personne en reconversion professionnelle ;
  • senior souhaitant transmettre son expérience ;
  • professionnel(le) de la petite enfance ou de l’éducation ;
  • personne bilingue ou ayant un parcours éducatif, linguistique ou culturel ;
  • candidat(e) avec une expérience familiale, associative ou professionnelle auprès d’enfants.

Une première expérience avec les enfants est appréciée. Pour les enfants de moins de 3 ans, Domissori indique demander au minimum 2 ans d’expérience ou un diplôme de type CAP AEPE, conformément aux exigences réglementaires.

Qualifications

Qualités attendues

  • Bienveillance et patience
  • Fiabilité et ponctualité
  • Sens des responsabilités
  • Écoute et capacité d’adaptation
  • Intérêt pour l’éducation et le développement de l’enfant
  • Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles
  • Envie de progresser et de se former

Informations supplémentaires

Ce que nous proposons

Rejoindre Domissori, c’est bénéficier d’un cadre structuré et humain :

  • une rémunération attractive à partir de 13,43 €/h minimum, ajustée selon l’expérience, les qualifications et l’implication ;
  • le choix de votre zone géographique, de vos jours et de vos horaires selon vos disponibilités ;
  • un contrat de travail salarié, Domissori indiquant privilégier le CDI intermittent ;
  • un accompagnement par l’équipe support de votre région ;
  • un parcours d’initiation à la philosophie de Maria Montessori ;
  • des formations pouvant être proposées via le partenaire EDACADEMY ;
  • une expérience humaine enrichissante auprès des familles et des enfants.

Processus de recrutement

Le parcours est simple :

  1. Vous remplissez le formulaire de candidature.
  2. L’équipe RH vous contacte pour échanger sur vos attentes et vos disponibilités.
  3. Vous rencontrez un manager de proximité afin d’évaluer vos savoir-faire et savoir-être.
  4. Si votre candidature est validée, vous démarrez un atelier d’initiation à la philosophie Montessori.
  5. Vous êtes mis(e) en relation avec des familles proches de chez vous.
  6. Si les attentes de la famille correspondent à votre profil, vous démarrez la mission selon le planning défini

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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