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Objetivo da posição
Buscamos um Tech Lead sênior para atuar na liderança técnica do desenvolvimento e evolução de plataformas de negócio voltadas ao mercado financeiro, especialmente para gestoras, administradoras de fundos, FIDCs e operações de crédito.
Esse profissional terá papel central na definição da arquitetura das soluções, orientação técnica dos desenvolvedores e transformação das necessidades das áreas de negócio em sistemas robustos, escaláveis e sustentáveis.
Procuramos alguém que combine três competências principais:
forte capacidade técnica + liderança de desenvolvimento + entendimento do negócio financeiro.
Principais responsabilidades
* Liderar tecnicamente os times de desenvolvimento, garantindo qualidade, arquitetura e padrões de engenharia.
* Participar da definição da arquitetura das aplicações e da evolução tecnológica dos sistemas.
* Apoiar a decomposição das necessidades de negócio em soluções técnicas e histórias de desenvolvimento.
* Atuar como referência técnica para desenvolvedores Back-end e Front-end.
* Realizar e orientar decisões relacionadas a:
* arquitetura de aplicações;
* arquitetura e modelagem de dados;
* APIs e integrações;
* performance;
* segurança;
* escalabilidade;
* observabilidade;
* qualidade de código.
* Apoiar revisão de código e definição de padrões de desenvolvimento.
* Trabalhar em conjunto com Product Owners, usuários de negócio, arquitetura, infraestrutura e segurança.
* Identificar riscos técnicos e antecipar problemas de arquitetura ou desenvolvimento.
* Apoiar o planejamento técnico das entregas e estimativas das equipes.
* Garantir que o desenvolvimento esteja alinhado aos processos reais da operação financeira.
* Promover boas práticas de engenharia, testes automatizados, CI/CD e documentação.
* Participar da evolução da arquitetura para soluções cada vez mais modulares, orientadas a APIs e integráveis.
* Mentorar desenvolvedores e contribuir para a evolução técnica do time.
Stack principal
Back-end
* C# / .NET
* ASP.NET Core
* APIs REST
* Arquitetura de serviços e integrações
* Entity Framework ou tecnologias equivalentes
Front-end
* React
* TypeScript / JavaScript
* Integração com APIs
* Componentização e boas práticas de desenvolvimento Front-end
Dados
Conhecimento sólido em:
* arquitetura de dados;
* modelagem relacional;
* SQL;
* otimização de consultas;
* desenho de entidades e relacionamentos;
* consistência e integridade de dados;
* estratégias de integração entre sistemas.
Experiência com SQL Server e/ou PostgreSQL é desejável.
Arquitetura e engenharia
Esperamos experiência prática com conceitos como:
* Clean Architecture;
* Domain Driven Design — DDD;
* SOLID;
* arquitetura orientada a serviços;
* APIs;
* microsserviços quando aplicáveis;
* mensageria e processamento assíncrono;
* cache;
* integração entre sistemas;
* versionamento;
* CI/CD;
* testes automatizados;
* observabilidade e monitoramento;
* segurança de aplicações.
Mais importante do que defender uma arquitetura específica é saber escolher a arquitetura adequada para cada problema, evitando complexidade desnecessária.
Experiência em mercado financeiro
Será um diferencial relevante — e preferencialmente um requisito — ter experiência em sistemas relacionados a:
* Gestoras de Fundos;
* Administradoras de Fundos;
* FIDCs;
* Asset Management;
* instituições financeiras;
* fintechs;
* plataformas de crédito.
Conhecimento de processos como:
* cadastro de clientes e contrapartes;
* operações financeiras;
* crédito;
* cobrança;
* liquidação;
* conciliação;
* tesouraria;
* movimentação financeira;
* administração de usuários;
* parametrização de produtos;
* garantias;
* integração bancária;
* fundos de investimento.
O profissional não precisa ser especialista em todos esses assuntos, mas deve possuir capacidade de compreender rapidamente processos financeiros complexos e conversar diretamente com usuários de negócio.
Perfil de liderança
Buscamos alguém que tenha capacidade de:
* liderar tecnicamente sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica;
* tomar decisões técnicas e defendê-las com argumentos;
* desenvolver outros profissionais;
* orientar desenvolvedores menos experientes;
* questionar requisitos quando necessário;
* negociar alternativas com negócio e produto;
* equilibrar velocidade de entrega e qualidade técnica;
* assumir responsabilidade técnica pelas soluções desenvolvidas.
Esperamos um profissional que consiga sair do detalhe do código e analisar o sistema como um todo.
Senioridade esperada
Perfil Tech Lead / Staff Engineer / Software Architect hands-on, preferencialmente com:
* sólida experiência em desenvolvimento de software;
* experiência anterior como Tech Lead ou referência técnica;
* histórico relevante utilizando .NET;
* experiência com aplicações corporativas de médio ou grande porte;
* experiência liderando decisões arquiteturais;
* participação em projetos críticos de negócio.
Cloud e DevOps
Desejável conhecimento de ambientes Cloud, preferencialmente:
* Microsoft Azure;
* Azure DevOps;
* pipelines CI/CD;
* containers;
* Docker;
* Kubernetes, quando aplicável;
* monitoramento e observabilidade;
* infraestrutura e segurança em Cloud.
Competências comportamentais
* Boa comunicação.
* Capacidade analítica.
* Visão sistêmica.
* Capacidade de simplificação.
* Senso de responsabilidade.
* Autonomia.
* Organização.
* Boa interação com áreas de negócio.
* Capacidade de trabalhar em ambientes de transformação e crescimento.
* Facilidade para lidar com sistemas e processos complexos.
Diferenciais
Serão considerados diferenciais:
* experiência em desenvolvimento de plataformas para FIDCs ou gestoras de recursos;
* conhecimento de sistemas de administração e processamento de fundos;
* experiência em modernização de sistemas legados;
* experiência em construção de ERPs ou plataformas financeiras;
* integração com bancos, registradoras e sistemas do mercado financeiro;
* conhecimento de Open Finance, PIX, CNAB e APIs bancárias;
* experiência com Data Lake, Data Warehouse e arquitetura analítica;
* conhecimento de segurança e requisitos regulatórios do mercado financeiro;
* experiência utilizando ferramentas de IA generativa aplicadas ao ciclo de desenvolvimento de software.
Papel esperado dentro da organização
Esse profissional deverá atuar como a principal referência técnica do time, fazendo a conexão entre:
Negócio → Produto → Arquitetura → Desenvolvimento → Qualidade → Produção
Imprescindível:
CAMPO DETALHES
ENSINO MÉDIO - COMPLETO
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Transformando o mundo com tecnologia
Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.
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Diversidade, Equidade & Inclusão
Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.
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Marcus Rivera
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