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BP
Oil & Gas
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Job Family Group:
Marketing Group
Job Description:
Werde Teil unseres Teams in der bp Business Services Germany GmbH und gestalte aktiv Kampagnen, Content und kanalübergreifende Kommunikation mit.
In dieser Rolle unterstützt du die Marketingaktivitäten in Deutschland mit Fokus auf integrierte Kampagnen und wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen.
Du setzt Kampagnen, Inhalte und Kommunikationsmaßnahmen operativ um und bringst diese in enger Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern zielgerichtet in den Markt. Dabei koordinierst du Maßnahmen über verschiedene Kanäle hinweg und stellst eine konsistente Umsetzung entlang unserer Kommunikations- und Markenrichtlinien sicher.
Das erwartet dich
Das solltest du mitbringen
Wünschenswert
Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job – wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst:
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
#lifeatbp
Travel Requirement:
Relocation Assistance:
Remote Type:
Skills:
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Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer

AAA Mountain West Group

Vistra

Climate Analytics

Artemis ARC

ITCAN Technology and Digital Marketing

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