IT Technical Lead – .NET / Azure

Buscamos un IT Technical Lead Senior con sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo técnico de equipos, responsable de definir la dirección tecnológica, arquitectura, calidad y buenas prácticas de un equipo de desarrollo .NET.

Principales responsabilidades

• Liderar técnicamente un equipo de 5+ desarrolladores, coordinando trabajo, resolviendo bloqueos y proporcionando mentoring.
• Diseñar, desarrollar y revisar soluciones utilizando C#/.NET, ASP.NET Core, SQL Server/Azure SQL, APIs REST/gRPC, microservicios y arquitecturas distribuidas.
• Definir la arquitectura y diseño técnico de aplicaciones, garantizando soluciones escalables, seguras y mantenibles.
• Liderar análisis de problemas en producción, Root Cause Analysis y optimización de performance de bases de datos.
• Gestionar prácticas de CI/CD en Azure DevOps, pruebas automatizadas, quality gates y automatización de releases.
• Trabajar con Microsoft Azure, Docker, Kubernetes/AKS, Helm, Terraform/Bicep, observabilidad y resiliencia.
• Garantizar estándares de seguridad, incluyendo Microsoft Entra ID, Key Vault, OAuth 2.0/OIDC, JWT, OWASP y gestión de vulnerabilidades.
• Definir estándares de desarrollo, code reviews, testing, documentación y Definition of Done.
• Apoyar estimaciones, planificación Agile, gestión de deuda técnica, riesgos y readiness de releases.
• Participar en entrevistas técnicas, onboarding, mentoring y desarrollo de capacidades del equipo.

Perfil requerido

• 8+ años de experiencia en desarrollo de software.
• 3+ años liderando técnicamente equipos de 5+ desarrolladores.
• Nivel experto en C#/.NET, ASP.NET Core y Entity Framework Core.
• Experiencia avanzada en SQL Server/Azure SQL, incluyendo T-SQL, stored procedures, modelado, indexing y performance tuning.
• Experiencia sólida con Azure y Azure DevOps/CI/CD.
• Experiencia con microservicios, APIs, arquitecturas event-driven, Docker y Kubernetes.
• Conocimientos sólidos de arquitectura de software, seguridad, testing y observabilidad.
• Inglés B2 o superior.
• Fuertes habilidades de liderazgo técnico, mentoring, comunicación, negociación y resolución de conflictos.

Deseable: experiencia en telecomunicaciones, servicios B2B empresariales, Angular/React y herramientas de desarrollo asistidas por IA.