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Recruiter Freelancer - Mercado Financeiro (Home Office)

Role overview

Qualifications

  • Degree in Psychology, Human Resources, Administration or related fields
  • Proven experience in hunting and recruiting strategic positions in the financial and investment market
  • Active and structured networking in the financial sector
  • Advanced mastery of LinkedIn Recruiter and sourcing techniques

Responsibilities

  • Conduct active hunting and continuous mapping of the financial and investment market
  • Screen and analyze resumes and professional profiles carefully
  • Conduct structured competency-based interviews
  • Manage the candidate pipeline keeping information updated in the ATS platform

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Consulting
  • Analytical Skills

About the company

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Relou RH

  • Staffing & Recruiting
  • 2–10
Olá! Meu nome é Rebeca Louise e eu atuo de forma estratégica em todos os subsistemas de RH. Meu foco é auxiliar você empresário a gerir pessoas de forma estratégica, valorizando lucro e bem estar simultaneamente.

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Job description

Estamos em busca de um(a) Recruiter Freelancer focado(a) em recrutamento especializado no mercado financeiro, para integrar novos projetos seletivos temporários no modelo de trabalho 100% Home Office. Atuamos com o propósito de gerar impacto e transformação no mercado de trabalho de forma estratégica e humanizada.

Nesta oportunidade em formato PJ, você atuará de forma autônoma na condução de processos de ponta a ponta, com foco principal na atração e hunting ativo de talentos estratégicos para o segmento financeiro e de investimentos.

Suas principais responsabilidades serão:

  • Conduzir hunting ativo e mapeamento contínuo do mercado financeiro e de investimentos.
  • Realizar triagem e análise criteriosa de currículos e perfis profissionais.
  • Aplicar entrevistas estruturadas por competências.
  • Gerenciar o pipeline de candidatos mantendo informações atualizadas na plataforma ATS.
  • Elaborar pareceres de avaliação detalhados e alinhados às expectativas da posição.
  • Garantir uma excelente experiência para os candidatos ao longo de todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos obrigatórios:

  • Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em hunting e recrutamento de posições estratégicas no mercado financeiro e de investimentos.
  • Networking ativo e estruturado no setor financeiro.
  • Domínio avançado no uso do LinkedIn Recruiter e técnicas de sourcing.
  • Sólida prática na condução de entrevistas por competências.
  • Elevado nível de autonomia, organização, capacidade de investigação e senso de urgência.

Diferenciais:

  • Experiência prática com a plataforma de recrutamento Quickin.
  • Atuação prévia como recrutador(a) autônomo(a) ou consultor(a) em consultorias de R&S.
  • Conhecimento aprofundado sobre produtos e estruturas do mercado de investimentos.
   

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