Consultor/a de Observabilidad y Monitorización

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

• Entre 3 y 6 años de experiencia en entornos IT complejos.

• Experiencia previa en roles de gobierno, diseño o evolución de servicios de observabilidad, monitorización, APM o SRE.

• Conocimiento y experiencia en observabilidad end to end: métricas, logs y trazas distribuidas.

• Conocimiento funcional de plataformas de observabilidad/APM como Dynatrace, Datadog, New Relic o AppDynamics, incluyendo la definición y gestión de SLOs, SLIs y SLAs.

• Conocimientos generales de arquitecturas de aplicaciones, middleware, infraestructura y entornos cloud.

• Experiencia en modelos avanzados de alertado, reducción de ruido e integración de la observabilidad con procesos IT de incidentes, problemas y cambios.

• Conocimiento de metodologías ITSM e ITIL, especialmente en Incident Management, Problem Management y Mejora Continua.

• Conocimiento del ciclo de vida de los servicios IT.

• Capacidad para elaborar documentación técnica y procedimental clara y estructurada.

• Valorable experiencia previa en entornos corporativos regulados como banca, seguros o utilities.

• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con equipos técnicos, de negocio y proveedores.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Gobierno y Modelo de Observabilidad: Definir, mantener y evolucionar buenas prácticas, estándares y procedimientos de observabilidad a nivel corporativo.

• KPIs, SLIs y SLOs: Diseñar modelos de métricas orientadas a fiabilidad, negocio y experiencia de usuario, evitando enfoques basados únicamente en umbrales técnicos.

• Observabilidad end to end: Velar por la correcta instrumentación de métricas, logs y trazas distribuidas en los diferentes componentes de la arquitectura.

• Reporting y Cuadros de Mando: Diseñar y mantener modelos de reporting y dashboards corporativos que permitan una visión clara del estado de los servicios.

• Alertado y Gestión del Ruido: Definir y optimizar modelos avanzados de alertado, integrados con los procesos ITSM, mejorando la detección temprana y reduciendo alertas innecesarias.

• Supervisión funcional: Supervisar la calidad de la instrumentación y la coherencia del dato observado, sin asumir la operación diaria de las plataformas.

• Mejora Continua: Participar en revisiones post‑mortem, análisis de causas raíz y procesos de mejora continua de la fiabilidad y calidad del servicio.

• Colaboración Multidisciplinar: Coordinarse de forma continua con equipos de arquitectura, desarrollo, operaciones y proveedores tecnológicos.

• Referencia funcional: Actuar como punto de referencia funcional en materia de observabilidad para los distintos equipos técnicos.

Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en:

• Formación específica en Observabilidad, SRE, DevOps o Gestión de Servicios IT.

• Conocimiento funcional específico y experiencia con Dynatrace.

• Experiencia previa en Oficinas de Gobierno IT (Observabilidad, SRE, DevOps, Calidad o Arquitectura).

• Experiencia en definición de métricas orientadas a negocio y experiencia de cliente.

• Experiencia en entornos corporativos de gran escala y alta criticidad.

• Participación en iniciativas de transformación, estandarización y gobierno tecnológico.

• Nivel B2 o superior, para interacción puntual con equipos internacionales

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.