Kim jesteśmy?
Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla
(NAZWA KLIENTA).
(Opis klienta na ok. 5 zdań. Minimum to: 1. rodzaj firmy, czym się zajmują, więcej info o produkcie/usłudze, 2. ile użytkowników/lista ważnych klientów, 3. wszelkie nagrody/osiągnięcia, 4. ile jest osób na pokładzie, w jakich lokalizacjach, 5 kultura firmy, jakie są aktualne cele i dokąd zmierzają - całość pisana w jednym akapicie.)
Warunki współpracy:
🎯 Oferowane stanowisko: (np. Senior React Developer, powielone z tytułu ogłoszenia)
💰 Wynagrodzenie: (x-yk PLN/EUR)
🤝 Rodzaj umowy: (B2B/UoP/inne)
⏱ Wymiar pracy: (pełen etat/part-time)
👩💻 Tryb pracy: (100% remote/hybrydowa (podajemy w nawiasie proporcję/liczbę dni zdalnych i on-site)/stacjonarna)
📍Lokalizacja biura: (Poznań/Warszawa/etc., Polska)
🇬🇧 Język pracy: (polski/angielski)
Główne wyzwanie dla Ciebie jako (NAZWA ROLI): (tu dodaj największe wyzwanie dla tej roli, np. odpowiedzialność za strategię powstawania nowych produktów oraz ich jakość).
Codzienne zadania:
(jakie są inne zadania lub obowiązki osoby na tej roli),
(jakie są inne zadania lub obowiązki osoby na tej roli),
(jakie są inne zadania lub obowiązki osoby na tej roli), np. rozwój nowych produktów oraz utrzymanie istniejących.
Co będzie Ci potrzebne?
(jaka technologia/kompetencje/doświadczenie MUST HAVE),
(jaka technologia/kompetencje/doświadczenie MUST HAVE),
(jaka technologia/kompetencje/doświadczenie MUST HAVE), np. 2 lata doświadczenia na podobnej roli z technologią Python, znajomość Django etc.
Dodatkowym atutem będzie: (np. doświadczenie w tym i w tym, znajomość tego i tego).
Co dostaniesz w zamian?
(wymień w myślnikach wszelkie benefity, które oferuje Twój klient - im coś jest bardziej niestandardowe i atrakcyjne - tym lepiej!)
(wymień w myślnikach wszelkie benefity, które oferuje Twój klient - im coś jest bardziej niestandardowe i atrakcyjne - tym lepiej!)
(wymień w myślnikach wszelkie benefity, które oferuje Twój klient - im coś jest bardziej niestandardowe i atrakcyjne - tym lepiej!)
Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)
PS Etapy procesu rekrutacyjnego:
1. 30-minutowa wstępna rozmowa telefoniczna z Rekruterką z Bee Talents
2. 60-minutowa rozmowa techniczna z przedstawicielem Klienta.
3. 60-minutowa rozmowa finałowa/biznesowa z przedstawicielem Klienta.
***
KLAUZULA INFORMACYJNA ⬇️
Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną:
https://beetalents.com/pl/rodo.
