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Supervisor(a) de Operações - Temporário

Role overview

Qualifications

  • Consistent experience in leading customer service teams in high-volume scenarios
  • Crisis management and conflict mediation skills
  • Strong emotional intelligence and motivational leadership capability
  • Proficiency in CRM systems like Salesforce, Zendesk (desired)

Responsibilities

  • Supervise and guide the customer service team, ensuring adherence to guidelines and procedures
  • Identify training needs and organize team training sessions
  • Analyze team performance metrics and report on results and trends
  • Mediate conflicts and handle customer complaints effectively

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Fixed term
  • Portuguese

Hard skills

Other skills

  • Leadership
  • Critical Thinking
  • Proactivity
  • Collaboration

About the company

Arco Educação logo

Arco Educação

E-Learning / EdTech

Arco é uma companhia brasileira focada em soluções educacionais para o ensino básico que desenvolve conteúdo, tecnologia e serviços para mais de 3 milhões de alunos e quase 9 mil escolas privadas de todo o país, abrangendo os segmentos da educação infantil ao ensino médio.Aliar educação de excelência e gestão eficiente é o propósito da Arco.

Company details

Company typeLarge
IndustryE-Learning / EdTech
Company size1001 - 5000

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Job description

📚Feita de pessoas que transformam a educação 

Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência. 

No time de Atendimento, você fará parte de uma operação em momento estratégico de transformação e crescimento, com papel central na evolução da experiência dos clientes. Você atuará em um ambiente dinâmico, com alto volume de atendimentos e forte interface com diferentes áreas, sendo responsável por impulsionar resultados, desenvolver o time e promover melhorias contínuas na operação.

No dia a dia você irá:

•  Supervisionar e orientar a equipe de atendimento, garantindo que as diretrizes e procedimentos sejam seguidos. Realizar reuniões regulares para alinhar objetivos e discutir resultados;
•  Identificar necessidades de treinamento e organizar sessões de capacitação para a equipe. Monitorar o desempenho individual e fornecer feedback para promover melhorias;
•  Analisar métricas de desempenho da equipe, como tempo de resposta, satisfação do cliente e taxa de resolução. Elaborar relatórios periódicos para a alta gestão sobre os resultados e tendências;
•  Intervir em casos complexos ou escalonados, oferecendo suporte e soluções quando necessário. Garantir um atendimento de qualidade e que as expectativas dos clientes sejam atendidas;
•  Revisar e otimizar processos de atendimento, buscando eficiência e melhor experiência para o cliente. Implementar feedback recebido dos clientes para melhorar os serviços;
•  Planejar a alocação de recursos, como horários e escalas, para garantir a cobertura necessária. Monitorar a utilização de ferramentas e tecnologias para assegurar eficiência no atendimento;
•  Mediar conflitos entre a equipe e os clientes, buscando soluções que satisfaçam ambas as partes. Lidar com reclamações de forma proativa e eficaz;
•  Manter uma comunicação clara e aberta entre a equipe de atendimento e outras áreas da empresa. Informar a equipe sobre atualizações, políticas e procedimentos relevantes.

Para participar do nosso processo você precisa ter:

  • Experiência consistente em liderança de equipes de atendimento principalmente em cenários de de alto volume, com foco na gestão em tempo real de indicadores operacionais (CSAT, TPR, TRT e qualidade) e resolução de escalonamentos complexos.
  • Habilidade em gestão de crises e mediação de conflitos, demonstrando autonomia e capacidade técnica para solucionar problemas críticos de clientes e tomar decisões rápidas sob pressão.
  • Competência sólida em inteligência emocional e liderança motivacional, capaz de promover a rápida integração de novos colaboradores, gerenciar o estresse do time e manter a retenção de qualidade durante períodos de pico.
  • Habilidade comportamentais importantes:
  • Pensamento crítico: Capacidade de analisar cenários de forma objetiva, questionando premissas antes de tomar decisões.
  • Orientação para resultados: Foco em superar metas e gerar valor real para o negócio com eficiência.
  • Proatividade e senso de dono: Iniciativa para antecipar problemas e assumir responsabilidade pela solução do início ao fim.
  • Colaboração: Disposição genuína para somar forças com o time, compartilhando conhecimento e apoiando os pares.

Desejável:

  • Experiência e conhecimento de CRMs de atendimento como Salesforce, Zendesk, etc
O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:  

+ Vale alimentação e/ou refeição Flash 
+ Plano de saúde e odontológico SulAmerica + Vale transporte para vagas presenciais e híbridas + Licença maternidade e paternidade estendida  + Auxílio creche  + Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub + Incentivo à educação + Desconto em passagens aéreas 
+ Parceria com plano de saúde para Pet 
+ Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores
+ Parcerias para MBA e Pós Graduação   #MaisDiversidade  Acreditamos que em um ambiente diverso e inclusivo nossas pessoas serão mais felizes, engajadas e com mais chances de atingir o seu máximo potencial. Por isso, aqui na Arco, respeitamos e valorizamos a igualdade de direito, reconhecemos as singularidades e acreditamos que todas as pessoas podem contribuir para o nosso propósito. #VemPraArco 

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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