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Reclutador Freelance con Experiencia – Call Center - Remoto / Pago por Resultados / S/1,500 a S/2,500 o más

Role overview

Qualifications

  • Minimum of 6 months experience in recruitment and selection, preferably in mass hiring for Call Center
  • Experience in capturing profiles from sales, telemarketing, financial products, collections, customer service or similar operations
  • Ability to utilize various recruitment sources including job portals, social media, and personal networks

Responsibilities

  • Search and capture candidates using different recruitment sources
  • Disseminate job postings through personal channels
  • Conduct initial contact and screening of applicants
  • Validate candidates' experience, availability, location, and acceptance of job conditions

Key facts

Hard skills

About the company

Target Marketing Outsourcing Force logo

Target Marketing Outsourcing Force

Target Marketing es una compañía en pleno crecimiento con una combinación de experiencia y juventud, lo cual da como resultado una compañía de vanguardia, con empuje y compromiso, donde nuestros clientes reciben los mejores resultados.

Company details

Company size51 - 200

Your match analysis

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Job description

¿Tienes experiencia reclutando personal de Call Center, cuentas con tus propias fuentes de candidatos y quieres generar ingresos de acuerdo con tus resultados?

En Target Outsourcing, empresa con más de 10 años de experiencia en operaciones de Call Center para importantes empresas del sector financiero, estamos ampliando nuestra Red de Reclutadores Freelance.

Buscamos reclutadores con experiencia comprobable en procesos masivos de Call Center, capacidad para generar candidatos utilizando diferentes fuentes de captación y realizar seguimiento hasta lograr su incorporación efectiva.

💰 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Pago por resultados y por incorporaciones efectivas.

Los montos publicados corresponden a ingresos variables estimados según resultados y no a un sueldo fijo mensual.

✅ Ingresos aproximados de S/1,500 a S/2,500 o más al mes, de acuerdo con el número de incorporaciones logradas y la complejidad de los perfiles asignados.

A mayor producción, mayores ingresos.

✅ Trabajo 100% remoto.

Horario flexible y autogestionado.

✅ Vacantes permanentes para diferentes campañas de Call Center.

✅ Posibilidad de recibir nuevos procesos de acuerdo con tus resultados.

Importante: Esta es una modalidad de trabajo independiente por resultados y no contempla sueldo fijo.

🎯 ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

Buscamos personas que tengan experiencia real reclutando y no dependan de una sola bolsa laboral para conseguir candidatos.

Requisitos:

✅ Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección, preferentemente en procesos masivos de Call Center.

✅ Experiencia captando perfiles de ventas, telemarketing, productos financieros, cobranzas, atención al cliente u operaciones similares.

✅ Manejo de diferentes fuentes de captación: bolsas laborales, Facebook, WhatsApp, LinkedIn, TikTok, grupos laborales, referidos, institutos y otras fuentes.

✅ Se valorará especialmente contar con una base o cartera propia y activa de candidatos de Call Center.

✅ Capacidad para desarrollar estrategias propias de búsqueda y captación.

✅ Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos de cobertura.

✅ Capacidad para realizar seguimiento de los candidatos durante todo el proceso.

🎯 META DE PRODUCCIÓN

Buscamos reclutadores con capacidad para alcanzar una meta referencial de 10 o más incorporaciones efectivas al mes.

Contamos con diferentes vacantes y campañas que permitirán incrementar tu producción de acuerdo con tus resultados.

📞 ¿CUÁL SERÁ TU RETO?

Tendrás posiciones asignadas y trabajarás de manera autónoma para conseguir candidatos que cumplan con los perfiles solicitados.

Tus principales responsabilidades serán:

  • Buscar y captar candidatos utilizando diferentes fuentes de reclutamiento.
  • Difundir nuestras convocatorias a través de tus propios canales y fuentes.
  • Realizar el primer contacto y filtro de los postulantes.
  • Validar experiencia, disponibilidad, ubicación y aceptación de las condiciones de la oferta.
  • Presentar candidatos que cumplan con el perfil solicitado.
  • Coordinar su participación en entrevistas y evaluaciones.
  • Realizar seguimiento para reducir inasistencias y abandonos durante el proceso.
  • Acompañar al candidato hasta su incorporación efectiva.
  • Reportar periódicamente los candidatos presentados e incorporados.

⭐ BUSCAMOS RECLUTADORES QUE GENEREN RESULTADOS

No buscamos únicamente personas que publiquen avisos.

Buscamos reclutadores que conozcan el mercado de Call Center, sepan dónde encontrar candidatos, cuenten con diferentes fuentes de captación y tengan capacidad para convertirlas en contrataciones efectivas.

Si tienes experiencia en reclutamiento masivo, cuentas con fuentes propias de candidatos y quieres trabajar de manera independiente generando ingresos según tus resultados, queremos conocerte.

Postula y forma parte de la Red de Reclutadores Freelance de Target Outsourcing.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación Secundaria
Habilidades
Reclutamiento masivo Selección de personal Reclutamiento Call Center Captación de candidatos Entrevistas Redes sociales Manejo de bolsas laborales Orientación a resultados

Beneficios

Trabajo 100% remoto Horario flexible Pago por resultados Bonificaciones por cumplimiento de objetivos Vacantes permanentes Oportunidad de mayores ingresos según producción

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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