Analista de Logística Pleno Supply Chain |PRINCIPIA

Resumo da posição
Buscamos um Analista de Logística Pleno para ser a referência analítica da célula de Gestão de Pedidos. A pessoa responde pelo bom andamento da carteira de pedidos B2B: garante que o pedido seja liberado no prazo, identifica e destrava o que impede o faturamento, decide prioridades quando há restrição de estoque e faz a ponte entre a operação, o operador logístico e as demais áreas da empresa.

Principais responsabilidades
Gestão da carteira de pedidos
Acompanhar a liberação diária de pedidos para faturamento, conduzida em lote por centro de distribuição.
Conferir a disponibilidade de estoque confrontando controles internos, sistema do operador logístico e cargas de abastecimento em andamento.
Identificar pedidos bloqueados ou pendentes, apurar a causa e conduzir a tratativa até a liberação.
Definir prioridade de atendimento quando o estoque não cobre toda a demanda, com critério documentado.

Relacionamento e destravamento
Ser o ponto focal com o operador logístico terceirizado nas rotinas de separação, expedição e divergências.
Interagir com as áreas Comercial, Fiscal, Abastecimento e Transportes para resolver impedimentos de faturamento.
Comunicar-se com clareza com o cliente interno sobre prazos, pendências e reprogramações.
Ocorrências e nível de serviço
Acompanhar as ocorrências da operação, garantindo registro, encaminhamento ao responsável e fechamento dentro do prazo.
Analisar reincidências e propor ações que ataquem a causa, não apenas o caso.
Indicadores e controles
Apurar e acompanhar indicadores da operação: atendimento da carteira, pedidos pendentes, prazo de processamento e ruptura nos principais clientes.
Manter e padronizar os controles operacionais, garantindo consistência entre os diferentes centros de distribuição.
Produzir análises e relatórios que apoiem a tomada de decisão da supervisão.
Apoio à equipe
Ser referência técnica para os assistentes da célula, orientando nas dúvidas do dia a dia.
Apoiar a distribuição de carga de trabalho, a cobertura de ausências e o treinamento de novos integrantes.