Logo for BOOSTERS

Senior Full-Stack Engineer | Node.js, AI-Native (R&D)

Role overview

Qualifications

  • 4+ years of backend or Full-Stack development experience with a focus on backend
  • Proficient in Node.js and TypeScript
  • Experience in frontend development using React or Next.js with TypeScript
  • Deep understanding of PostgreSQL, Redis, and REST API design

Responsibilities

  • Build the backend of the new product and participate in frontend development
  • Define architecture and technology stack
  • Launch the first MVP and ensure its scalability
  • Create an AI-native environment for the team's development

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Teamwork
  • Problem Solving

About the company

BOOSTERS logo

BOOSTERS

Computer Software / SaaS

Unknown

Company details

IndustryComputer Software / SaaS
Company sizeUnknown

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Привіт! На зв'язку Boosters ⛹🏼

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 60 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Можливо, ти вже знаєш наш флагманський продукт JustDone або спін-оффи — Avrora та Promova.

Тепер ми запускаємо новий продукт у сфері персональної цифрової безпеки та шукаємо першого Full-Stack Engineer, який долучиться до команди на ранньому етапі. Основна мета цієї ролі - закласти технічний фундамент нового продукту та забезпечити його подальший розвиток і масштабування.

Твоє майбутнє середовище

Це роль із великим рівнем автономії та впливу. Як перший Full-Stack Engineer, ти визначатимеш архітектурні підходи, будуватимеш інфраструктуру, формуватимеш інженерні процеси та прийматимеш ключові технічні рішення з перших днів розвитку продукту.

Ми свідомо будуємо середовище без технічних компромісів. Працюємо з AWS, використовуємо best-in-class інструменти та готові інвестувати в сервіси, які допомагають команді швидше створювати якісний продукт.

Лідер напрямкуОлександр Лісік, General Manager. Для Саші важливо, щоб розробник мав достатньо свободи у своїй зоні відповідальності, тому тут немає мікроменеджменту. Натомість є довіра, відкритий діалог, регулярний двосторонній фідбек і постійний пошук нових підходів до роботи. Окремий фокус - активне використання AI у щоденній роботі та обмін інженерною експертизою.

Саме в цій ролі ти отримаєш

  • 📌 Можливість стати тим, хто визначить технічне майбутнє нового продукту - від перших архітектурних рішень до масштабування системи.

  • 📌 Вплив, який виходить далеко за межі коду - ти формуватимеш технічні принципи, процеси та інженерну культуру команди.

  • 📌 Середовище, де можна будувати, а не виправляти - без легасі, технічного боргу та обмежень, які заважають приймати правильні рішення.

  • 📌 Можливість у майбутньому сформувати власну команду - якщо тобі цікаве технічне лідерство, ця роль може вирости в Team Lead, Head of Engineering або CTO.

Твоя зона впливу

  • Побудувати backend нового продукту та брати участь у розвитку frontend.

  • Сформувати архітектуру та визначити технологічний стек.

  • Запустити перший MVP і забезпечити його подальшу масштабованість.

  • Побудувати AI-native середовище для агентної розробки команди.

Для цього тобі знадобиться

  • Від 4 років досвіду в backend-розробці або Full-Stack із фокусом на backend. А також для нас важливий досвід роботи в продуктовій компанії.

  • Впевнений досвід Node.js + TypeScript.

  • Досвід frontend-розробки на React або Next.js з TypeScript.

  • Глибоке розуміння PostgreSQL, Redis та проєктування REST API.

  • Розуміння software architecture та system design.

  • Практичний досвід роботи з AWS, Docker та CI/CD.

  • Досвід написання автоматизованих тестів (unit/integration/e2e).

  • Активне використання AI-інструментів та агентного кодингу (Cursor, Claude Code, Codex або аналогів).

  • Значною перевагою буде досвід побудови технічної архітектури та інженерних процесів на ранніх етапах розвитку продукту.

Твій шлях до команди Boosters

Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Soft skills інтерв'ю з Олександром (1 година) → System Design інтерв’ю (1,5 години) → Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток

  • Планові performance review і розробка PDP;

  • Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;

  • Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;

  • Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;

  • Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.

Автономію та гнучкість

  • Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку);

  • 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.

Турботу про здоров’я

  • Медичне страхування;

  • Компенсація роботи з психологом;

  • Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;

  • Сніданки й обіди (on-site в офісах);

  • Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі залиш її ТУТ :)

До зустрічі в команді Boosters!

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Full Stack Engineer Related jobs

Other jobs at BOOSTERS

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.