Escopo
Vaga: Gerente de Projetos de TI Sênior – Infraestrutura | Transition & Transformation
Data de Início: Imediata
Tempo de Alocação: 6 meses
Modelo de Trabalho: Predominantemente remoto, com atuação presencial eventual conforme necessidade do projeto
Senioridade: Sênior
Idioma: Português fluente e inglês intermediário a avançado
Visão Geral da Posição:
Buscamos um(a) Gerente de Projetos de TI Sênior para atuar na condução end-to-end de projetos de Infraestrutura, Transition & Transformation, envolvendo ambientes corporativos de alta complexidade e interação direta com clientes, fornecedores e equipes técnicas multidisciplinares.
O profissional será responsável pela gestão dos projetos desde a iniciação e planejamento até as etapas de implantação, estabilização e encerramento, garantindo o controle de escopo, prazo, custos, recursos, riscos, mudanças e comunicação com stakeholders.
A posição requer elevado grau de autonomia, capacidade de coordenação e influência sem relação hierárquica direta e atuação estruturada em projetos envolvendo mudanças em ambientes produtivos.
Principais Responsabilidades:
Conduzir projetos de infraestrutura, migração, implantação, transformação e transição de serviços de TI.
Analisar propostas comerciais, escopo contratado e documentação técnica dos projetos.
Estruturar plano de projeto, cronograma, marcos, dependências, recursos e modelo de governança.
Coordenar equipes técnicas multidisciplinares e fornecedores envolvidos nas entregas.
Gerenciar riscos, issues, ações, decisões, impedimentos e dependências do projeto.
Identificar desvios de escopo e conduzir processos de Change Request quando necessário.
Controlar esforço consumido, budget, forecast e demais indicadores financeiros aplicáveis.
Preparar e conduzir reuniões de status internas e com clientes, realizando comunicação executiva e operacional.
Coordenar janelas de implantação, migração e mudanças em ambientes produtivos.
Coordenar processos de gestão de mudanças, incluindo planejamento da execução, runbooks, aprovações, acompanhamento da implementação, evidências e encerramento.
Garantir o aceite das entregas, documentação e encerramento formal dos projetos.
Atuar preventivamente na identificação de riscos e realizar escalonamentos estruturados quando necessário.
Trabalhar de forma integrada com Líder Técnico, arquitetos, especialistas, Service Delivery Managers e demais stakeholders.
Requisitos Técnicos Obrigatórios:
Experiência compatível com nível Sênior em Gestão de Projetos de TI, tendo como referência 5 anos ou mais de atuação na função.
Experiência comprovada na condução de ciclos completos de projetos, desde o planejamento até implantação e encerramento.
Experiência na coordenação de múltiplas equipes, disciplinas técnicas e/ou fornecedores.
Experiência no relacionamento direto com clientes corporativos.
Vivência em gestão de mudanças em ambientes produtivos. Experiência na gestão de: Escopo; Cronograma; Custos; Recursos; Riscos; Issues e dependências.
Experiência na condução de desvios e mudanças de escopo.
Experiência com escalonamentos e recuperação de planejamento.
Capacidade para acompanhar indicadores financeiros, budget e forecast.
Referência desejada: preferencialmente 3 anos ou mais de experiência em projetos de infraestrutura, Cloud, Datacenter, migração, transição ou transformação de serviços.
O tempo de experiência será considerado como referência de maturidade profissional e poderá ser flexibilizado diante de histórico comprovado em projetos de complexidade equivalente.
Conhecimentos Desejáveis:
É desejável familiaridade com projetos envolvendo uma ou mais das seguintes disciplinas. Não é necessário domínio técnico aprofundado, porém o Gerente de Projetos deverá compreender dependências, riscos e impactos das decisões técnicas:
Cloud pública, privada ou híbrida.
Virtualização e Compute.
Windows e Linux.
Storage e Backup.
Redes e Segurança.
Datacenter.
SAP e infraestrutura associada.
Service Desk e Managed Services.
Disaster Recovery e continuidade de negócios.
ServiceNow ou ferramentas equivalentes de ITSM.
Competências Comportamentais
Organização, planejamento e capacidade de priorização.
Comunicação clara com clientes, equipes técnicas e executivos.
Proatividade, senso de urgência e ownership.
Capacidade de cobrança e influência sem relação hierárquica direta.
Capacidade de negociação.
Facilidade para atuação sob pressão.
Capacidade de trabalhar em estruturas matriciais e equipes distribuídas.
Autonomia na condução e tomada de decisão relacionada aos projetos.
Formação e Certificações:
Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Certificações PMP, PMI, PRINCE2, Scrum ou similares serão consideradas diferenciais.
Conhecimentos em ITIL são desejáveis.
A experiência prática comprovada em projetos complexos terá peso superior à existência de certificações específicas.
Condições de Atuação
Projeto com duração prevista de 6 meses.
Possibilidade de alocação parcial ou integral, conforme demanda dos projetos.
Atuação predominantemente remota.
Presença eventual em escritório, datacenter ou ambiente do cliente conforme necessidade.
Disponibilidade para acompanhamento eventual de atividades fora do horário comercial, incluindo janelas noturnas ou finais de semana, mediante planejamento prévio.
Observação:
Maiores detalhes serão fornecidos durante a entrevista técnica com o cliente.
