Logo for FCamara Consulting & Training

Product Owner - Sênior

Role overview

Qualifications

  • Minimum 5 years of experience as a Product Owner and/or Product Manager in digital products
  • Proficiency in agile methodologies (Scrum, Kanban) and associated ceremonies
  • Experience writing user stories, acceptance criteria, and requirements documentation
  • Familiarity with agile management tools (Jira, Azure DevOps or similar)

Responsibilities

  • Prioritize and manage the product backlog aligned with business strategic objectives
  • Write clear user stories with well-defined acceptance criteria for the development team
  • Conduct agile ceremonies (planning, refinement, review, retrospective) ensuring alignment between the team and stakeholders
  • Validate deliverables with the technical team to ensure compliance with specifications and expected quality

Key facts

Other skills

  • Communication
  • Proactivity
  • Analytical Thinking
  • Adaptability

About the company

FCamara Consulting & Training logo

FCamara Consulting & Training

Digital Transformation Consulting

FCamara is a technology and innovation ecosystem that powers the future of business by integrating strategic vision with intelligent execution, side-by-side with its customers, to deliver transformative experiences. With a highly specialized team, the group operates in Digital Transformation, E-commerce & Marketplace, Innovation, Cloud & Cybersecurity, Open Finance & Open Insurance, Data & Analytics, and Digital Marketing, together with the leading players in retail, health, insurance, market finance, industry, and other segments

Company details

Company typeXLarge
IndustryDigital Transformation Consulting
Company size1001 - 5000

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

JOB DESCRIPTION


Estamos buscando um(a) Product Owner Sênior para atuar na evolução de produtos digitais, conectando negócio, tecnologia e experiência do usuário. A pessoa será responsável por priorizar o backlog, garantir entregas com valor de negócio e servir de ponte entre stakeholders e o time técnico.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


Responsabilidades e atribuições

  • Priorizar e gerir o backlog do produto, garantindo que as demandas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio.
  • Escrever histórias de usuário claras, com critérios de aceite bem definidos, para o time de desenvolvimento.
  • Conduzir cerimônias ágeis (planejamento, refinamento, review, retrospectiva) mantendo o time e os stakeholders alinhados.
  • Definir e acompanhar indicadores de resultado (OKRs/KPIs) do produto, com foco constante em impacto de negócio.
  • Servir de ponte entre áreas de negócio e o time de desenvolvimento, traduzindo demandas complexas em requisitos técnicos compreensíveis.
  • Validar entregas junto ao time técnico, garantindo aderência ao que foi especificado e à qualidade esperada.
  • Identificar riscos, dependências e impedimentos ao longo do desenvolvimento, propondo soluções de forma proativa.
  • Coletar e analisar feedback de usuários e stakeholders para orientar decisões de produto.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


Requisitos obrigatórios:

  • Experiência mínima de 5 anos como Product Owner e/ou Product Manager em produtos digitais.
  • Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e das cerimônias associadas.
  • Experiência escrevendo histórias de usuário, critérios de aceite e documentação de requisitos.
  • Capacidade de priorização de backlog com base em valor de negócio e impacto para o usuário.
  • Habilidade de traduzir temas técnicos complexos para linguagem acessível a stakeholders de negócio, e vice-versa, para o time de desenvolvimento.
  • Vivência com ferramentas de gestão ágil (Jira, Azure DevOps ou similares).
  • Perfil fortemente orientado a resultados, com histórico de entregas que geraram impacto mensurável.



Perfil comportamental:

  • Comunicação clara e objetiva com públicos técnicos e não técnicos.
  • Autonomia e senso de dono (ownership) sobre os resultados do produto.
  • Proatividade para identificar oportunidades de melhoria no produto e no processo.
  • Capacidade analítica, com conforto em tomar decisões baseadas em dados.
  • Adaptabilidade, com capacidade de tomar riscos na medida certa e performar bem mesmo em ambientes de incerteza.


Diferenciais Desejáveis:

  • Certificações em gestão de produto (CSPO, PSPO) ou metodologias ágeis.
  • Experiência prévia em produtos do setor financeiro, bancário ou fintech.
  • Conhecimento básico de SQL ou ferramentas de análise de dados.

ADDITIONAL INFORMATION




Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀



Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   


Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Product Owner Related jobs

Other jobs at FCamara Consulting & Training

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.