Logo for BeFrank

IT Tech Lead / IT Architect (Only for Dutch speakers ~ 35 FTE ~ Online Disrupter ~ Complete IT Architectuur/ -landschap)

Role overview

Qualifications

  • Hbo/wo work and thinking level
  • Experience with IT strategy and IT architecture
  • Fluency in the Dutch language
  • Preferably some knowledge and experience in environments with Java, Springboot, Azure, Kubernetes and/or SQL Server

Responsibilities

  • Further develop a vision, strategy, IT operating model, and a future-oriented digital landscape
  • Determine the roadmap for the application landscape and ensure cohesion between applications
  • Optimize cloud solutions
  • Translate requirements into innovative state-of-the-art IT solutions

Key facts

Other skills

  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving
  • Physical Flexibility

About the company

BeFrank logo

BeFrank

Het gemak van een modern pensioen Kiezen voor een pensioen en pensioenuitvoerder is al lastig genoeg. Processen hoeven dat gelukkig niet te zijn. Daarom maken we bij BeFrank praktische zaken zo eenvoudig mogelijk. BeFrank is een moderne online pensioenuitvoerder, die bestaat naast verzekeraars en pensioenfondsen. We werken met een compact, jong team. Doel is om onze klanten actief te betrekken bij hun pensioen: zowel werkgevers als hun werknemers. We doen er alles aan om pensioen zo eenvoudig en duidelijk mogelijk te maken. Zo willen we pensioen weer dichter bij mensen brengen. We werken nauw samen met pensioenadviseurs. We bieden een collectieve pensioenoplossing en doen daarvoor de volledige pensioenuitvoering. De regeling is op basis van beschikbare premie. BeFrank staat voor: • Gemak & Online - We maken praktische zaken zo eenvoudig mogelijk. • Lage kosten - We streven naar optimale kwaliteit én beheersing van de kosten. • Beleggen - Uw werknemers kunnen naast beleggen in lifecycles ook zelf hun pensioenpremie beleggen. • Communicatie - We vinden het belangrijk dat uw werknemers hun pensioen begrijpen. • Producten - Met ons product biedt u uw werknemers een moderne manier van pensioen opbouwen. Initiatiefnemers BeFrank is in 2010 opgericht en kreeg in 2011 de vergunning van De Nederlandsche Bank. Veel organisaties hebben er inmiddels al voor gekozen om de pensioenregeling voor hun werknemers bij ons onder te brengen. In 2008 signaleerden Delta Lloyd N.V. en BinckBank een behoefte aan een nieuwe vorm van pensioenen. Beide partijen sloegen de handen ineen en betraden met BeFrank als eerste de markt voor PremiePensioenInstellingen: de PPI.

Company details

Company size51 - 200

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een innovatieve, daadkrachtige en standalone online disrupter (90 FTE) van een internationaal bekende organisatie en toonaangevend merk. De slagkracht is enorm. Jullie maken het verschil door simpelweg steeds te bedenken waar èn hoe het anders kan voor klanten als bol.com, Booking.com, AFAS, de ManpowerGroup, TUI en Volvo.

Jullie geloven in complexe zaken simpel, klantvriendelijk en 24/7 beschikbaar maken via een state-of-the-art online omgeving.

Onze klant werkt nu veel vanuit huis en die ruimte zal je altijd wel houden. Maar jouw collega’s werken graag samen en gaan waarschijnlijk in de toekomst ook 50% thuis en 50% op kantoor werken.

✓    Jouw collega’s en jij maken het verschil

(Jij en ) jouw collega’s hebben lef en innovatiedrang. Jullie denken altijd klant- en/ of journey gericht en zijn optimistisch: alles moet kunnen! Er zijn korte lijnen en je kent eigenlijk iedereen wel van het bedrijf. Wat opvalt voor nieuwe collega’s is hoe enorm gemotiveerd iedereen is. Iedereen wil echt vanuit passie het beste product samen leveren met de beste service. Daarom werken jullie hard voor elkaar en met elkaar. En uiteraard vieren jullie samen de successen!

Tijdens de lunch komen jullie samen in de keuken. Er zijn lange lunchtafels waar iedereen samen komt en ook de tijd pakt om goed met elkaar te zitten. Iedereen is met iedereen. Het persoonlijk en jij en jouw collega’s kennen elkaar. De buurtbakker komt normaal altijd jullie brood gezellig brengen. Jullie HR collega’s verzorgen zelfs na werk – voor wie dat wil – samen sporten. Om niet alleen de geest, maar ook het lichaam in shape te houden. En het is natuurlijk ook gezellig en leuk!

Ben jij ook gepassioneerd over je werk en wil je graag samen met het hele bedrijf de markt vernieuwen en de beste services realiseren?

Vacatureomschrijving

Als IT Technical Lead ben je verantwoordelijk voor het gehele IT landschap èn de totale IT architectuur van een onze klant! Van IT strategie tot jullie operating model en van enterprise- tot solution-, cloud- en infra architectuur. Jij gaat samen met de teams (35 FTE) het verschil maken op niet een klein stukje, maar het grote plaatje! 

Heb je de visie, brede IT kennis en daadkracht om met slimme, innovatieve en schaalbare oplossingen de dienstverlening en klantportalen van onze klant naar the next level te brengen?

Functieomschrijving

Onze klant is een innovatieve, daadkrachtige en standalone online disrupter (90 FTE) van een internationale organisatie en toonaangevend merk. De slagkracht is enorm. Jullie maken het verschil door simpelweg steeds te bedenken waar èn hoe het anders kan. Zo ook binnen jullie IT team van ongeveer 35 collega’s.

Je buigt je samen met de andere Tech Lead en het IT management over de hele architectuur van het bedrijf. Jullie zijn volledig onafhankelijk en verantwoordelijk voor het IT landschap en de portalen. Dus niet zoals bij sommige organisaties, waar je als Tech Lead verantwoordelijk bent voor een klein stukje of jouw domein. Nee, dit is helemaal onder jullie verantwoordelijkheid! Maar op bijvoorbeeld security- of cloud vraagstukken kunnen jullie wel de krachten bundelen en samen optrekken met het Internationale moederbedrijf. Best of both worlds!

 

Als Tech Lead ben je verantwoordelijk voor al het nieuwe / de change. Jullie doen innovatieve en gedurfde projecten, zoals bijvoorbeeld onlangs een soort van open hart operatie, waar jullie een belangrijke module uit jullie landschap hebben gehaald en vervangen.

Ben jij de nieuwe IT Tech Lead - met visie - die breed onderlegd is qua IT en met slimme, innovatieve en schaalbare oplossingen de dienstverlening en klantportalen van onze klant naar the next level wil brengen?

Als IT Tech Lead ben je verantwoordelijk voor:

  • Verder ontwikkelen van een visie, strategie, IT operating model en een toekomstgericht en volledig online/ digitaal landschap;
  • (Mede) bepalen vanuit de roadmap voor het applicatielandschap en het bewaken van de samenhang tussen applicaties;
  • Optimaliseren van de cloud oplossingen;
  • Inventariseren van de wensen en deze vertalen in innovatieve state-of-the-art IT oplossingen;
  • Door-ontwikkelen, onderhouden, bewaken en promoten van de IT architectuur – samen met de IT Architect.

Functie-eisen

Als IT Tech Lead bezit je overtuigingskracht en weet je mensen mee te krijgen in jouw richting en visie. Je houdt goed overzicht over alle lopende zaken en de next steps – mede dankzij jouw sterke helicopter view – en tevens weet je goed te prioriteren. Je schakelt graag snel, beslist snel en hebt (daardoor) veel executiekracht. Voor alles weet je een oplossing!

Daarnaast bezit je:

  • Hbo/ wo werk- en denkniveau;
  • Ervaring met IT strategie en IT architectuur – bij voorkeur binnen een consultancy rol binnen verschillende organisaties;
  • Bij voorkeur enige kennis en ervaring in omgevingen met Java, Springboot, Azure, Kubernetes en/ of SQL Server – maar je zit meer zelf aan de knoppen;
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Overtuigingskracht en flexibiliteit in jouw beïnvloedingstechnieken, om zo mensen mee te krijgen.

Aanvullende informatie

Wat bieden we een IT Tech Lead?

  • Bruto jaarsalaris tot ong. €95.000,= – inschaling op basis van kennis en ervaring;
  • Variabele beloning/ bonus – waardoor het jaarinkomen kan oplopen tot ong. €100.000,=;
  • Onbeperkt opleidingsbudget;
  • Internetvergoeding - thuis werken is mogelijk;
  • NS Business Card – die je ook in het weekend voor leuke city tripjes kan gebruiken;
  • 30 vakantiedagen;
  • Premievrij pensioen;
  • Goede laptop;
  • Contract voor 32 uur tot 40 uur mogelijk.

Contact
Heb je interesse of zou je meer willen weten, neem dan contact op met Jordi Spijker van Spijker Recruitment middels telefoon, sms of WhatsApp, via 06- 22 650 834 / 06- 53 54 28 74. Hij vertelt jou graag meer en oriënteert samen of deze kans interessant kan zijn.

T: +31 (0)6 22 650 834 / +31 (0)6 53 54 28 74
Of e-mail jouw CV en/ of sollicitatie naar j.spijker at spijker-recruitment punt nl

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Tech Lead Related jobs

Other jobs at BeFrank

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.