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Strategischer Einkäufer / Category Manager (m/w/d)

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Role overview

Qualifications

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Einkauf, oder ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf, idealerweise im Umfeld Elektrotechnik, Schaltanlagen, Automation oder Anlagenbau
  • Erfahrung im Aufbau bzw. in der Steuerung gruppen- oder standortübergreifender Einkaufsstrukturen von Vorteil
  • Technisches Verständnis für die relevanten Warengruppen

Responsibilities

  • Bündelung von Einkaufsvolumina über die Gesellschaften hinweg zur Realisierung von Skaleneffekten
  • Aufbau gruppenweiter Lieferantenstrategien und Rahmenverträge zur Kostensenkung und Verbesserung der Liefersicherheit
  • Verhandlung von Preisen, Konditionen und gruppenweiten Rahmenverträgen mit Lieferanten
  • Sparringspartner für Geschäftsführung und Einkaufsverantwortliche der Gesellschaften bei strategischen Beschaffungsentscheidungen

Key facts

Hard skills

Category Management Cost Engineering Technical Sales ERP Systems Knowledge Electrical Engineering Component Design Market Analysis Self-Regulation

Other skills

  • Negotiation
  • Microsoft Excel
  • Collaboration
  • Problem Solving
  • Decision Making
  • Communication
  • Self-Motivation

About the company

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Job description

Deine Aufgaben:

  • Bündelung von Einkaufsvolumina über die Gesellschaften hinweg zur Realisierung von Skaleneffekten
  • Aufbau gruppenweiter Lieferantenstrategien und Rahmenverträge zur Kostensenkung und Verbesserung der Liefersicherheit
  • Schaffung von Transparenz über Einkaufskennzahlen und -prozesse als Grundlage für die Steuerung der Gruppe
  • Verantwortung für ausgewählte strategische Warengruppen (Category Management) über alle Gesellschaften hinweg – u. a. Komponenten für Automation, Trafobau und Gebäudetechnik (SPS, Schaltgeräte, Kabel, Trafos) sowie zugehörige Dienstleistungen
  • Identifikation und Hebung von Bündelungspotenzialen zwischen den Schwestergesellschafte
  • Verhandlung von Preisen, Konditionen und gruppenweiten Rahmenverträgen mit Lieferanten
  • Kontinuierliche Beobachtung der relevanten Lieferantenmärkte und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Preis- und Verfügbarkeitstrend
  • Technisches Kostenengineering: Should-Cost-Analysen und Design-to-Cost-Ansätze zur Kostensenkung über Spezifikationsanpassungen und alternative Materialien, in enger Abstimmung mit Konstruktion und Projektleitung
  • Aufbau gemeinsamer Beschaffungsstandards, Kennzahlen und Reportings für die Gruppe sowie Standardisierung der Einkaufsprozesse über die heute fragmentierte ERP-Systemlandschaft der Gesellschaften hinweg
  • Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einkaufsverantwortlichen sowie mit Projektleitung, Konstruktion und Fertigung der einzelnen Gesellschaften
  • Sparringspartner für Geschäftsführung und Einkaufsverantwortliche der Gesellschaften bei strategischen Beschaffungsentscheidungen
  • Berichtet an den CFO oder den CEO der Gruppe; eine eigene Führungslinie (Head of Procurement) ist für diese Rolle nicht vorgesehen

Darüber freuen wir uns bei Dir:

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Einkauf, oder ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf, idealerweise im Umfeld Elektrotechnik, Schaltanlagen, Automation oder Anlagenbau
  • Erfahrung im Aufbau bzw. in der Steuerung gruppen- oder standortübergreifender Einkaufsstrukturen von Vorteil
  • Technisches Verständnis für die relevanten Warengruppen (z. B. Funktion von Komponenten, Relevanz von Lieferzeiten bei Trafos)
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, KI und Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch für die Lieferantenkommunikation
Persönlichkeit, Einstellung, Arbeitsweise und Motivation
  • Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität – wechselt sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Arbeit
  • Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen – auf Augenhöhe, nicht auf Konfrontation
  • Kommunikationsstark und überzeugend im Dialog – gewinnt Zustimmung durch Argumente, nicht durch Anweisung
  • Kollaborativer Arbeitsstil: erschließt Bündelungspotenziale im Dialog mit den Gesellschaften, statt sie top-down vorzugeben
  • Offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern und Rückschlägen
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Ein attraktives Prämienmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung zu attraktiven Konditionen
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Die Option zum Bike-Leasing
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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