PRODUCT OWNER II

JOB DESCRIPTION

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na gestão e evolução de produtos digitais, apoiando a definição de prioridades, o detalhamento de requisitos e o acompanhamento das entregas realizadas pelas squads.

Essa pessoa será responsável por garantir a clareza dos requisitos para o time técnico, acompanhar os entregáveis das cerimônias ágeis, manter o alinhamento com as áreas de negócio e assegurar a comunicação entre stakeholders, equipe de desenvolvimento e demais envolvidos no produto.

Buscamos um perfil com maturidade profissional, escuta ativa, boa comunicação, capacidade de negociação e conhecimento técnico, que já tenha vivência prática em ambientes e metodologias ágeis.

Responsabilidades e atribuições

• Ser responsável pelo acompanhamento e controle dos entregáveis definidos nas cerimônias ágeis;
• Garantir a evidenciação, organização e documentação dos entregáveis da squad;
• Acompanhar a capacidade — capacity — e o orçamento da squad;
• Apoiar a definição, organização e priorização do backlog do produto;
• Levantar, detalhar, analisar e documentar requisitos funcionais e regras de negócio;
• Atuar em conjunto com as áreas de negócio para compreender demandas, necessidades e oportunidades;
• Traduzir as necessidades do negócio em requisitos claros e objetivos para o time de desenvolvimento;
• Escrever e aprimorar histórias de usuário, critérios de aceite e demais artefatos funcionais;
• Participar ativamente das cerimônias ágeis, incluindo planning, daily, review e retrospectiva;
• Acompanhar o desenvolvimento das entregas junto ao time técnico;
• Garantir o entendimento e a clareza dos requisitos ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Apoiar a definição do roadmap e o planejamento da evolução do produto;
• Monitorar indicadores, resultados e impactos relacionados às funcionalidades entregues;
• Apoiar os processos de homologação, validação e aceite das funcionalidades;
• Acompanhar projetos relacionados à migração de dados;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua em processos, produtos e formas de trabalho;
• Manter comunicação constante com stakeholders, áreas de negócio, equipes técnicas e demais partes envolvidas;
• Apoiar a identificação de riscos, impedimentos, dependências e necessidades de priorização;
• Contribuir para a organização dos processos, informações e documentação do produto.

Experiências desejadas

• Experiência prática na atuação com metodologias ágeis, especialmente Scrum e/ou Kanban;
• Experiência com gestão e priorização de backlog;
• Experiência na escrita de histórias de usuário e critérios de aceite;
• Experiência com levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais;
• Experiência na atuação junto a áreas de negócio e equipes técnicas;
• Experiência no acompanhamento de entregas de produtos ou projetos de tecnologia;
• Experiência em participação e condução de cerimônias ágeis;
• Experiência com homologação e validação de funcionalidades;
• Experiência ou conhecimento em projetos de migração de dados;
• Vivência com acompanhamento de indicadores, capacidade de equipe, orçamento ou planejamento de entregas;
• Desejável experiência em produtos digitais e processos de desenvolvimento de software;
• Desejável experiência em ambientes corporativos com atuação multidisciplinar.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Conhecimento prático em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban — é necessário já ter atuado em ambientes ágeis, não apenas possuir conhecimento teórico;
• Conhecimento em gestão, organização e priorização de backlog;
• Domínio na elaboração de histórias de usuário, critérios de aceite e documentação funcional;
• Conhecimento em levantamento e análise de requisitos;
• Conhecimento em regras de negócio e processos de desenvolvimento de software;
• Conhecimento em produtos digitais e ciclo de vida de produtos;
• Conhecimento ou experiência em projetos de migração de dados;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de atividades e produtos, como:
• Jira;
• Azure DevOps;
• Trello;
• Confluence ou ferramentas similares;
• Conhecimento em pelo menos uma ferramenta de Inteligência Artificial, à escolha da pessoa candidata;
• Conhecimento em acompanhamento de indicadores, planejamento de entregas e gestão de capacidade;
• Perfil técnico, com capacidade de compreender soluções, integrações, fluxos sistêmicos e impactos das decisões no desenvolvimento;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Escuta ativa e habilidade para compreender diferentes perspectivas;
• Maturidade profissional para lidar com decisões, prioridades, conflitos e mudanças de escopo;
• Capacidade de negociação e articulação com stakeholders;
• Organização, senso de responsabilidade e orientação para resultados;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com áreas de negócio e times técnicos.

Ferramentas, cursos e certificações desejáveis

Serão considerados diferenciais cursos, certificações ou conhecimentos em:

• Scrum e Kanban;
• Product Owner e gestão de produtos;
• Análise de negócios;
• Engenharia de requisitos;
• Gestão de projetos;
• Produtos digitais;
• Migração, integração e qualidade de dados;
• Jira, Azure DevOps, Trello ou ferramentas similares;
• Inteligência Artificial aplicada a negócios, produtos ou desenvolvimento de software;
• Métricas de produto e indicadores de desempenho.

Certificações como CSPO, PSPO, PSM, PMI, CBAP ou similares serão consideradas diferenciais, quando aplicáveis à experiência profissional apresentada.

ADDITIONAL INFORMATION

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!