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Recruiter (m/w/d) befristet (100% remote)

Role overview

Qualifications

  • Experience in recruiting medical personnel (e.g., MTR, doctors, medical assistants, nursing)
  • Proficient in active sourcing, especially in the healthcare sector
  • Strong communication skills with candidates and partners
  • Fluent in German

Responsibilities

  • Independent execution of the entire recruiting process from needs analysis to hiring
  • Development of creative recruiting strategies and expansion of sourcing channels
  • Conducting interviews and professional candidate management
  • Building and maintaining a sustainable talent pool

Key facts

Other skills

  • Communication With Candidates
  • Communication
  • Teamwork

About the company

oyora GmbH logo

oyora GmbH

Company details

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Job description

oyora Holding – Wir bauen HR weiter aus. Gemeinsam. 
oyora steht für vernetzte, interdisziplinäre Gesundheitsversorgung an 34 Standorten mit über 800 Mitarbeitenden. Um auch unsere Recruiting-Aktivitäten weiter auszubauen, suchen wir eine*n erfahrene*n Recruiter*in (w/m/d) mit Fokus auf medizinisches Fachpersonal. 

Ihr Profil 

  • Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung 

  • Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien und Ausbau unserer Sourcing-Kanäle 

  • Führen von Interviews und professionelles Kandidatenmanagement 

  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools 

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern 

Was wir bieten 

oyora ist ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördert. Für uns gehören dazu: 

  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unser Recruiting aktiv weiterzuentwickeln 

  • Moderne Arbeitskultur mit viel Autonomie 

  • Hybrides oder vollständig remote Arbeiten 

  • Ein engagiertes Team, das Wert auf Austausch und Transparenz legt 

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 

Ihr Profil 

  • Idealerweise Erfahrung im Recruiting von medizinischem Personal (MTR, Ärzte, medizinische Fachangestellte, Pflege o.ä.) 

  • Souverän im Active Sourcing, insbesondere im Gesundheitsbereich 

  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise 

  • Kommunikationsstark und verbindlich im Umgang mit Kandidat:innen und Partnern 

  • Affinität für moderne Recruiting-Tools, Social Media und datengetriebene Methoden 

  • Fließende Deutschkenntnisse

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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