Kiron Open Higher Education
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About Kiron Digital Learning Solutions GmbH
Kiron Digital Learning Solutions (KDLS) is a social business based in Berlin that develops digital learning solutions with a strong focus on diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB). Working closely with its non-profit partner Kiron Education (NGO), the organisation leverages technology and pedagogical expertise to create inclusive digital learning environments and empower organisations to build more diverse and equitable workplaces.
Since 2015, the Kiron ecosystem has been designing digital learning experiences for highly diverse learner groups, including refugees and underserved communities. Through its consulting, training programmes, and learning platform, Kiron Digital supports organisations in creating impactful and inclusive learning experiences while contributing to broader social change.
As a social business, KDLS reinvests its profits into the mission of the Kiron NGO: expanding access to quality education and fostering equal opportunities worldwide.
KDLS hat die Migration Manager Academy (MMA) entwickelt, ein Weiterbildungsprogramm für HR-Fachkräfte, die sich im Bereich der internationalen Personalgewinnung weiterbilden und lernen möchten, wie sie internationale Talente erfolgreich in ihre Belegschaft integrieren.
Die MMA ist ein sechsmonatiges, AZAV-zertifiziertes Blended-Learning-Programm und umfasst Themen rund um internationale Rekrutierung, Einstellung, Migration sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB).
Der Kurs kombiniert selbstgesteuerte Lerninhalte mit Live-Sessions. Die Live-Sessions werden vom jeweiligen Facilitator eigenständig gestaltet und durchgeführt.
In dieser Rolle arbeitest du als Tutor und begleitest die Lernenden während des gesamten 24-wöchigen Programms. Du leitest einmal pro Woche eine 90-minütige Online-Session und setzt dabei interaktive Aktivitäten ein, um die Lernenden bei der Reflexion und Vertiefung der Kursinhalte zu unterstützen. Darüber hinaus übernimmst du die Vorbereitung der Sessions, die laufende Betreuung der Lernenden sowie Aufgaben im Bereich Monitoring und Evaluierung.
Startdatum: Idealerweise im September
Programmdauer: Zunächst 6 Monate
Wöchentlicher Stundenumfang: 5 Stunden
Vorbereitung der Online-Sitzungen (Learning Design Team hat bereits Vorschläge für Aktivitäten entwickelt, diese können aber durch die Trainer:in angepasst werden; außerdem können visuelle Hilfsmittel entwickelt werden)
Leitung der Online-Sitzungen
Unterstützung der Lernenden (auch außerhalb der Online-Sitzungen, bspw. durch Beantwortung von Fragen)
Monitoring und Evaluierung (hinsichtlich Kursfortschritt, aktiver Teilnahme an Online-Sitzungen)
Feedback einholen und mitteilen (sowohl aus Sicht der Lernenden als auch aus der der Trainerin bzw. des Trainers)
Du hast;
Erfahrung in der Moderation, im Unterrichten oder in der Durchführung von Workshops
Gutes Verständnis von HR, globalen Rekrutierungsprozessen und rechtlichen Rahmenbedingungen
Kenntnisse und Erfahrung mit den Themen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEIB) sowie die Fähigkeit, sich schnell in ein spezialisiertes Curriculum einzuarbeiten
Persönliche oder fachliche Erfahrung mit Migration, Fachkräftemangel und Vielfalt am Arbeitsplatz
Vertraut mit Online-Tools wie Zoom, Google Drive und Lernplattformen (LMS)
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (jeweils mindestens auf C1-Niveau)
Idealerweise bringst du mit;
Vertraut mit Online-Tools wie Zoom, Google Drive und Lernplattformen (LMS)
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer
Zscaler
