Deine Aufgaben:

• Beratung von Neu- und Bestandskunden zur Abbildung, Weiterentwicklung und Optimierung branchenspezifischer Geschäftsprozesse sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. GMP, ISO, IFS)
• Einführung, Weiterentwicklung und Anpassung von ERP-Lösungen bei Neu- und Bestandskunden, inklusive Prozessaufnahme, Systemdesign, Konfiguration, Optimierung bestehender Systeme sowie Begleitung von Go-live-Phasen und Hypercare
• Verantwortung für die konsistente Erstellung und Pflege von Prozess-, Test- und Systemdokumentationen für Neu- und Bestandskunden zur Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit, Wissenstransfer und Compliance
  
• Schulung & Support: Schulung und Betreuung der Anwender und Key-User im laufenden Betrieb
  
• Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern
  
• Mitarbeit und Fehlerbehebung bei Upgrades, Change Requests und Prozessoptimierungsprojekten
• Unterstützung des Vertriebs: Identifikation von Erweiterungs- und Optimierungspotenzialen in bestehenden ERP-Installationen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Produktionsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung – alternativ relevante praktische Erfahrung
• Praxiserfahrungen aus dem Produktionsumfeld, Arbeitsvorbereitung, Supply Chain Management, Controlling/Costing oder ERP-Projekten
• Erfahrung als Key-User, Teil- oder Projektverantwortliche:r bei ERP-Einführungen oder Releasewechseln ist ein großes Plus
• Branchenwissen in den Bereichen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food oder Logistik
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie sichere Präsentationsfähigkeiten
• Praxiskenntnisse und sicherer Umgang in Java, SQL und MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools (wie z.B. Jira, Confluence, etc.)

Darauf kannst du dich freuen:

• Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
• Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
• Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr! 

Ansprechpartnerin

Eva Schlichting
HR Business Partner 
bewerbungen@gus-group.com

Weitere Informationen zu uns findest du unter https://www.gus-group.com