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Techniciens Support N1/N1+

Role overview

Qualifications

  • De formation Bac+2 bac+5
  • Minimum 1 an d'expérience dans ce domaine
  • Bon relationnel

Responsibilities

  • Gestion des demandes et incidents des utilisateurs par téléphone et via outil de ticketing GLPI
  • Réaliser des prises en main et aider les utilisateurs à distance
  • Diagnostiquer les problèmes, les qualifier et proposer des solutions adaptées
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique

Key facts

  • Remote from: France
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • French

Hard skills

Other skills

  • Troubleshooting (Problem Solving)
  • Problem Solving
  • Communication
  • Social Skills
  • Needs Assessment
  • Prioritization

About the company

Everience Romania logo

Everience Romania

IT Services & IT Consulting

Everience (part of the Helpline group) is a European leader in B2B IT support services. With over 350 employees of the Timisoara service center, Everience offers multilingual support services for international companies from the fields of baking, insurances, retail, financial services, hospitality and others. Our main focus is on offering quality services in French, English and German, while maintaining a high level of technical training of our employees.

Company details

IndustryIT Services & IT Consulting
Company size201 - 500

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Job description

Description de l'entreprise

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement.

HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025. HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Description du poste

Nous recherchons pour notre client sur Saint-Herblain, un Technicien support N1/N1+ pour une pré-embauche de 6 mois et après internalisation du client.

Au sein de ce pôle Technique, vous rejoignez l'équipe qui garantit quotidiennement le bon 
fonctionnement et l’évolution de l’ensemble des moyens techniques du client :
serveurs, PC fixes et portables, téléphones mobiles, tablettes, réseaux, équipement de sécurité…

Les missions sont :
• Gestion des demandes et incidents : Prendre en compte les demandes et incidents 
des utilisateurs par téléphone et via notre outil de ticketing GLPI.
• Assistance à distance : Réaliser des prises en main et aider les utilisateurs à distance.
• Diagnostic et résolution : Diagnostiquer les problèmes, les qualifier et proposer des 
solutions adaptées.
• Escalade des incidents : Escalader les incidents complexes au niveau approprié.
• Prévention proactive : Participer à la résolution des incidents de manière proactive 
afin d’éviter leur récurrence.
• Documentation technique : Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la 
documentation technique.
• Guides utilisateurs : Rédiger des guides utilisateurs visant à renforcer l’autonomie 
des utilisateurs.

Qualifications

De formation Bac+2 bac+5, vous avez minimum 1 an d'expérience dans ce domaine.

Vous êtes dotés d'un bon relationnel, vous avez prendre en compte les besoin de l'utilisateur, prendre du recul sur les différentes situations, et les prioriser.

Ce poste est fait pour vous.

Postulez !!

Informations supplémentaires

💥 Avantages :  

Classiques :

  • une mutuelle prise en charge à 50%
  • un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

  • la possibilité de travailler chez un leader du marché
  • une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
  • un groupe rentable et en croissance permanente
  • une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
  • des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
  • un CSE avec plusieurs avantages culturels
  • un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
  • un partenaire mobilité
  • une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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