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Growth Engineer

Role overview

Qualifications

  • Builder generalista: full-stack con criterio propio
  • Product sense: conocimiento de qué construir y en qué orden
  • Contexto GTM vivido: experiencia trabajando con equipos de ventas y marketing
  • Mentalidad de experimentación: enfoque en hipótesis y métricas

Responsibilities

  • Tomar una métrica del funnel y moverla mediante diagnóstico con data y MVP en días
  • Construir full-stack e independiente herramientas para el equipo de ventas
  • Vivir cerca de la operación para entender mejor el día a día y convertirlo en producto
  • Experimentar con AI aplicada al funnel y automatización de comunicación

Key facts

  • Remote from: Anywhere
  • Full time
  • Spanish

Other skills

  • Communication
  • Problem Solving

About the company

Koltin logo

Koltin

Health, Wellness & Fitness

En Koltin queremos rediseñar la manera en la que cuidamos a quienes cuidaron de nosotros y ayudarlos a tener una vida saludable e independiente por muchos más años. Protegemos a las Grandes Personas de México, mayores de 50 años, acompañándolas con membresías de salud que incluyen los mejores beneficios: seguro médico vitalicio, atención gratuita con especialistas y costos preferenciales en consultas, medicamentos y estudios de laboratorio para promover su bienestar.

Company details

IndustryHealth, Wellness & Fitness
Company size11 - 50

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Job description

En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:

  • Atención clínica enfocada en la prevención
  • Cobertura médica de gastos mayores
  • Programas de bienestar y comunidad


Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.


Sobre el puesto

Construirás el producto que mueva métricas de GTM. No hay PMs en este equipo: serás el owner del contexto, decidiendo qué construir y construyéndolo. Ship fast, learn faster.


Eres un buen fit si eres una persona que: 

  • Builder generalista: full-stack con criterio propio — capaz de llevar una idea de cero a producción sin que nadie le escriba el ticket.
  • Product sense: sabes qué construir y en qué orden, no solo cómo. Detectas el 20% que genera el 80% del impacto.
  • Contexto GTM vivido: trabajo pegado a (o dentro de) equipos de ventas y marketing; entiendes un pipeline, un CRM, una cuota — y el caos real de operarlos.
  • Mentalidad de experimentación: piensas en hipótesis y métricas, te enamoras del problema y no de la solución, prefieres aprender rápido a tener razón.
  • Autonomía con comunicación: trabajas solo, pero mantienes al equipo al tanto y sabes presentar decisiones ante gente no técnica.


Responsabilidades: 

  • Tomar una métrica del funnel (conversión, velocidad de primer contacto, tasa de renovación) y moverla: diagnóstico con data, hipótesis, MVP en días, medición, iteración.
  • Construir full-stack e independiente: desde el script que automatiza un workflow de HubSpot hasta la herramienta interna que el equipo de ventas usa todos los días.
  • Vivir cerca de la operación: hablar con guías, renovadores y soporte; entender su día a día mejor que nadie y convertir ese conocimiento en producto.
  • Experimentar con AI aplicada al funnel (SDR agents, lead scoring, automatización de comunicación).


¿Qué no es este rol?

  • No es un PM que escribe specs para que otros construyan.
  • No es un dev que ejecuta tickets de un backlog ajeno.
  • No es growth de "hacks": acá growth es infraestructura de revenue — CRM, automatización, herramientas, experimentos medidos.


Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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