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Account Manager - Gebäudeautomationssysteme (m/f/d)

Role overview

Qualifications

  • Fluent in German, English is a plus
  • Driver's license class 3 required
  • At least 3+ years of experience in account management or sales
  • Strong communication and negotiation skills

Responsibilities

  • Manage and expand a portfolio of strategic key accounts and act as the primary contact for customer relations
  • Develop and implement sales strategies to increase revenue and customer satisfaction
  • Build and maintain strong relationships with key stakeholders, understanding their business needs, and offering tailored solutions
  • Identify new business opportunities within existing customer relationships and collaborate with cross-functional teams to deliver value-adding solutions

Key facts

Other skills

  • Microsoft Office
  • Communication
  • Negotiation
  • Strategic Thinking
  • Problem Solving
  • Time Management

About the company

HONEYWELL logo

HONEYWELL

Electronic Equipment, Instruments & Components

Honeywell is a Fortune 100 company that invents and manufactures technologies to address tough challenges linked to global macrotrends such as safety, security, and energy. With approximately 110,000 employees worldwide, including more than 19,000 engineers and scientists, we have an unrelenting focus on quality, delivery, value, and technology in everything we make and do.

Company details

Company typeLarge
IndustryElectronic Equipment, Instruments & Components
Company size10001

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Job description

Account Manager - Gebäudeautomationssysteme

Als Account Manager – Building Management Systems bei Honeywell Technologies spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Erfolgs unserer Gebäudeautomationslösungen von der Marke Honeywell (CentraLine). 

Mit Ihrer umfangreichen Erfahrung im Account Management und in Gebäudeautomationssystemen sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Key Accounts, das Wachstum des Umsatzes und den Aufbau starker Kundenbeziehungen. Ihre Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um zum Wachstum und zur Marktführerschaft beizutragen.

Sie berichten direkt an unseren Sales Leader für die Region Deutschland Nord und arbeiten entweder von Ihrem Homeoffice oder unserem Standort in Ratingen. Sie betreuen die Region Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Bremen, Hamburg, sowie den Norden von Rheinland-Pfalz und Hessen.

WICHTIGE VERANTWORTLICHKEITEN 

  • Verwalten und erweitern Sie ein Portfolio strategischer Schlüsselkunden und fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für Kundenbeziehungen. 
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und der Kundenzufriedenheit.
  • Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, verstehen Sie deren Geschäftsbedürfnisse und bieten Sie maßgeschneiderte Lösungen an. 
  • Identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Kundenbeziehungen und arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um wertschöpfende Lösungen zu liefern. 
  • Führen Sie Vertragsverhandlungen und sorgen Sie durch effektive Kundenbetreuung für Kundenzufriedenheit. 
  • Beobachten Sie Markttrends, Aktivitäten von Wettbewerbern und Kundenfeedback, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren und kontinuierliches Wachstum zu fördern.

ANFORDERUNGEN

  • Fließend Deutsch in Wort und Schrift, Englisch ist von Vorteil. 
  • Führerschein Klasse 3 erforderlich.
  • Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Account Management oder Vertrieb
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. 
  • Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden und internen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen. 
  • Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. 
  • Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. 
  • Fähigkeit, in einem schnellen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Erfahren im Umgang mit CRM-Software und MS Office.

WIR BEGRÜSSEN

  • Bildungsqualifikation/Abschluss: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine höhere technische Ausbildung vorzugsweise in der Gebäudeautomation
  • HLK Erfahrung und oder Programmierungskenntnisse (Codesys/ PG5/ Niagara)
  • IOT Kenntnisse
  • Kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich an sich ändernde Markttrends anzupassen.

WIR BIETEN

  • Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierechancen.
  • Ein engagiertes und unterstützendes Team.

ÜBER HONEYWELL

Honeywell International Inc. (Nasdaq: HON) erfindet und kommerzialisiert Technologien, die einige der weltweit kritischsten Herausforderungen in den Bereichen Energie, Sicherheit, Schutz, Luftfahrt, Produktivität und globale Urbanisierung angehen. Wir sind ein führendes Software-Industrieunternehmen, das sich der Einführung modernster Technologielösungen zur Verbesserung der Effizienz, Produktivität, Nachhaltigkeit und Sicherheit in wachstumsstarken Unternehmen in breit gefächerten, attraktiven industriellen Endmärkten verschrieben hat. Unsere Produkte und Lösungen ermöglichen eine sicherere, komfortablere und produktivere Welt und verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.

DIE GESCHÄFTSEINHEIT

Steigern Sie das Vergnügen, den Komfort und die Energieeffizienz jedes Gebäudes, unabhängig von Typ oder Größe, mit offenen, skalierbaren, zukunftssicheren Gebäudeautomationssystemen. Wir arbeiten mit Gebäudeintegratoren zusammen, um die Installation und Integration von Gebäudemanagementlösungen zu unterstützen, einschließlich Gebäudecontrollern, Edge-Geräten, Software und verbundenen Diensten.

Honeywell ist ein Arbeitgeber, welcher Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, Zuneigungs- oder sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit sie am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilnehmen, wichtige Aufgaben erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung erhalten können. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufragen.

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Chief Revenue Officer

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