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Staff Backend Software Engineer | Remoto

Role overview

Qualifications

  • Solid experience in Java, Kotlin, and Relational and NoSQL databases (MongoDB, DataStore, PostgreSQL)
  • Strong knowledge in software architecture and domain design
  • Experience with critical high availability systems
  • Skills in monitoring, observability, and metrics of systems

Responsibilities

  • Lead and evolve architectural decisions impacting multiple teams with a focus on resilience
  • Code critical solutions directing the team
  • Define and disseminate quality standards, design patterns, security, and performance across technology areas
  • Mentor developers on industry best practices

About the company

Aurum Software logo

Aurum Software

Computer Software / SaaS

A Aurum Software é uma empresa brasileira líder no desenvolvimento de software jurídico e serviços agregados. É a desenvolvedora do software Themis, o mais avançado e utilizado software para escritórios de advocacia e departamentos jurídicos. Com mais de 17 anos de experiência, a Aurum Software possui sede em São Paulo, filiais no Rio de Janeiro e Santa Catarina, e atende todo o território nacional.

Company details

Company typeSME
IndustryComputer Software / SaaS
Company size51 - 200

Your match analysis

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Job description

JOB DESCRIPTION


Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?


Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤


Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?


Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎


E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.


Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.


E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?


Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰


Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.


📌 Dentro do time Tecnologia Estrutural sua missão será: Você vai ser a referência técnica na Aurum, responsável por elevar o ecossistema arquitetural do Astrea, nosso principal produto, direcionar iniciativas que atendem múltiplos times, traduzindo os objetivos de negócio (velocidade, performance, inteligência do produto) em decisões de engenharia sustentáveis.

👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!



RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

  • Arquitetura e estratégia técnica cross team.
  • Liderar e evoluir decisões de arquitetura que impactam mais de um time com foco em resiliência. 
  • Codar soluções críticas direcionando o time (o que entra e o que sai da stack). 
  • Mentoria de desenvolvedores para padrões de boas práticas de mercado. 
  • Apoiar na construção da observabilidade e monitoria. 
  • Interagir com times pares criando soluções para clientes internos.
  • Excelência de engenharia e padrões.
  • Definir e disseminar padrões de qualidade, design patterns, segurança e performance que valem para toda a área de tecnologia. 
  • Elevar a régua de Code Review, cobertura de testes automatizados e das pipelines de CI/CD (gates de qualidade, versionamento semântico).
  • Domínio das camadas da aplicação (codificação, arquitetura, observabilidade) em nível acima de Sênior.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

  • Requisitos técnicos (hard skills):
    • Experiência sólida em: Java, Kotlin, Banco de dados Relacionais e Não Relacionais (MongoDB, DataStore, PostgreSQL), Spring Boot, AWS, Microsserviços, Sistemas Distribuídos, Kafka, SNS, SQS, Docker, Kubernetes, Terraform, Grafana, Prometheus, Testes Unitários, CI/CD, Amazon Kiro, Claude, Codex, New Relic.

    • Vivência em sistemas críticos de alta disponibilidade (processamento de dados e eventos em alta escala).

    • Conhecimento profundo em arquitetura de software e design de domínio.

    • Experiência prática com monitoramento, observabilidade e métricas de sistemas, evolução de microsserviços, desenvolvimento de APIs e integrações utilizando mensageria assíncrona.

    • Padrões de engenharia (Lint, GitFlow, Clean Code, Design Patterns).

    • Gestão de incidentes e direcionamento de planos de ação (post mortem).

    Competências comportamentais (soft skills):

    • Influência Técnica: Capacidade de influenciar decisões técnicas com comunicação clara e assertiva.

    • Comunicação Assertiva: Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio);

    • Organização: Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos.

    • Pensamento Sistêmico: capacidade de entender como os serviços se integram para evitar gargalos arquiteturais;

    • Iniciativa e Protagonismo: processos em fase de refatoração, é necessário o direcionamento dessa pessoa para identificação de débitos técnicos e melhorias arquiteturais.



É um diferencial se você tiver:

  • Experiência com arquitetura de plataformas de IA aplicada a produto, com observabilidade avançada (APM, tracing, SLOs);

  • Estratégias de produtividade e vivência prévia em trilha de Staff/Principal em produtos SaaS de médio/grande porte.

  • Automação de processos de desenvolvimento com IA (geração de testes unitários, code review, spec-driven, ADRs e RFCs) para aumento de produtividade (cycle time e throughput).

ADDITIONAL INFORMATION


E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:


  • Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
  • Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
  • Plano de Saúde: Bradesco nacional.
  • Plano Odontológico: SulAmérica.
  • Seguro de Vida.
  • Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.
  • Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
  • Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
  • Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
  • Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
  • Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
  • Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
  • Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
  • Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
  • Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
  • E muito mais! Com uma cultura de feedbackguildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.


E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)




AUTONOMIA PARA INOVAR, LIBERDADE PARA CRESCER


Muito prazer, somos a Aurum! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente.


O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea.


Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea.


O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro.


Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial.


🖤 Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter #orgulhoáureo em ser:

  • 10 vezes consecutivas certificada pelo Great Place to Work (GPTW);
  • a 79ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina (top 100 pequenas e média empresas GPTW LatAm 2025);
  • a 30ª melhor média empresa para se trabalhar no Brasil (2025);
  • a 5ª melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina (2025);
  • a 7ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil (2025);
  • protagonista de ações de desenvolvimento e cultura;
  • co-responsável pela manutenção de um ambiente seguro para qualquer pessoa áurea.
  • de um time com equidade de gênero em todas as senioridades;


🖤 Acesse nosso Manifesto de Cultura, para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar!

🖤 Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas!

🖤 E claro, não deixe de conhecer nossas outras redes sociais, hein!



Antes de conferir nossas oportunidades, olha o que oferecemos às pessoas áureas:


Curtiu? Veja as vagas para fazer parte dO Time!


Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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