Logo for WHO&Co.

Technical Lead | Software & Cloud Architect

Role overview

Qualifications

  • Senior experience in software development and solution architecture
  • Experience administering cloud infrastructure
  • Experience working on productive applications
  • Knowledge of Java, APIs, Git and databases

Responsibilities

  • Lead the architecture, evolution, and maintenance of software solutions
  • Manage cloud infrastructure and assess future technological migrations
  • Ensure operational continuity and security of critical platforms
  • Participate actively in the development of new features

About the company

WHO&Co. logo

WHO&Co.

En WHO&Co. ofrecemos soluciones y servicios personalizados para el Desarrollo y la Gestión de Talentos. Asesoramos a los Profesionales en su desarrollo de carrera y eventual búsqueda laboral y apoyamos a las Organizaciones en la gestión y búsqueda del talento.¡Ayudamos a las Organizaciones y a los Profesionales a conectar entre sí!WHAT WE DO? WHO&Co is a HR consultancy firm based in Chile, helping organizations to develop their people. WHAT WE OFFER? Headhunting - Talent ManagementCareer Advisory & Coaching HR Consultancy Learning & Training  Corporate EventsWHAT WE WANT? "Best delivery ever, best experience always" 

Company details

Company size2 - 10

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Este es un puesto de trabajo remoto.

Buscamos un/a Technical Lead | Software & Cloud Architect para incorporarse a una empresa tecnológica en pleno proceso de crecimiento y escalamiento.

Esta será la primera incorporación tecnológica interna y tendrá la misión de liderar la evolución de la plataforma, internalizar el desarrollo actualmente externalizado y convertirse en el principal referente tecnológico de la organización.

Principales desafíos

  • Liderar la arquitectura, evolución y mantenimiento de las soluciones de software.
  • Administrar la infraestructura cloud y evaluar futuras migraciones tecnológicas.
  • Garantizar la continuidad operacional y la seguridad de plataformas críticas.
  • Participar activamente en el desarrollo de nuevas funcionalidades.
  • Implementar buenas prácticas de arquitectura, desarrollo y ciberseguridad.
  • Incorporar nuevas tecnologías e inteligencia artificial para potenciar el desarrollo.
  • Construir las bases del futuro equipo de tecnología de la compañía.


Requisitos

Requisitos indispensables

  • Experiencia senior en desarrollo de software y arquitectura de soluciones.
  • Experiencia administrando infraestructura cloud.
  • Experiencia trabajando sobre aplicaciones productivas.
  • Conocimientos de Java, APIs, Git y bases de datos.
  • Capacidad para combinar arquitectura con desarrollo hands-on.

Será un plus contar con experiencia en

  • Oracle Cloud Infrastructure.
  • Firebase, Google Cloud, AWS o Azure.
  • Spring Boot.
  • Python, Node.js o JavaScript.
  • DevOps, Docker y Kubernetes.
  • Salesforce.
  • Plataformas multi-tenant.
  • Observabilidad y gestión de vulnerabilidades.
  • Herramientas de IA aplicadas al desarrollo.
  • Industria aseguradora o financiera.

Perfil

Buscamos una persona con alta autonomía, pensamiento arquitectónico, orientación al detalle y un fuerte sentido de propiedad sobre los productos que desarrolla. Valoramos especialmente perfiles capaces de combinar visión estratégica con ejecución técnica, en un rol de alto impacto y con la oportunidad de liderar la evolución tecnológica de la compañía.



Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Cloud Architect Related jobs

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.