Strategic Sales Manager Headquarters- Apprenticeship

Job Location

Job Description

Do you want to work on iconic brands like Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders or Oral-B? Have responsibilities from Day 1? Join a company that will heavily invest in you and your growth? Have a rich career and rapid prospects for development? All within a dynamic company with a strong team spirit? Then the Strategic Sales function at P&G is for you!

Potential Start Date : September 2026

YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS :

Job objective: Develop sustainable and profitable growth for the Braun & Oral-B brand portfolio with selected clients in the Non-Food portfolio, including wholesalers and e-commerce client development.

1. Business plan development

• Analyze Clients' business to understand current opportunities and challenges.
• Identify growth levers such as promotions, product assortment, and merchandising in order to optimize brand presence.

2. Negotiation and client development

• Lead negotiations on promotional base units to maximize sales.
• Develop and optimize the product assortment as well as shelf share with clients.
• Ensure smooth communication of the logistical data required for product changes and ensure proper execution of operations in stores and on digital platforms.

3. Promotion tracking and administrative management

• Monitor the effectiveness of promotions in terms of payments, mandate contracts, and catalogues.
• Manage the promotional budget by preparing forecasts by category and ensuring daily follow-up to align with internal strategies and guidelines.
• Work closely with the logistics teams to ensure proper coordination of activities.

Voulez-vous travailler sur des marques emblématiques comme Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders ou Oral-B ? Avoir des responsabilités dès le premier jour ? Rejoindre une entreprise qui investira considérablement en vous et dans votre développement ? Bénéficier d'une carrière riche avec des perspectives de développement rapides ? Tout cela au sein d'une entreprise dynamique avec un fort esprit d'équipe ? Alors, la fonction Ventes Stratégiques chez P&G est faite pour vous !

Date de début potentielle : Septembre 2026

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G :

Objectif du poste : Développer une croissance durable et profitable du portefeuille des marques Braun & Oral B auprès de certains clients du portefeuille Non Food (Grossistes, développement de clients ecommerce)

1. Élaboration de business plan

• Analyser le business de la francap pour comprendre les opportunités et les défis actuels.
• Identifier les leviers de croissance tels que les promotions, l’assortiment des produits, et le merchandising afin d'optimiser la présence des marques.

2. Négociation et développement client

• Mener des négociations sur les unités de base promotionnelles pour maximiser les ventes.
• Développer et optimiser l’assortiment de produits ainsi que la part de linéaire chez les clients.
• Assurer une communication fluide des données logistiques nécessaires pour les changements de produits et veiller à la bonne exécution des opérations en magasin et sur les plateformes digitales.

3. Suivi des promotions et gestion administrative

• Suivre l’efficacité des promotions en termes de paiements, contrats de mandat, et catalogues.
• Gérer le budget promotionnel, en élaborant des prévisions par catégorie et en assurant un suivi quotidien pour s'aligner avec les stratégies et les directives internes.
• Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour garantir une bonne coordination des activités.

Job Qualifications

YOU ARE THE RIGHT FIT IF :

• You are preparing a master’s degree in Business/Engineering School or University.
• You have ability to lead projects and have a strong determination to get things done to achieve your goals.
• You have very good interpersonal skills and you are a team player.
• Agility and creativity are part of your skills-set.
• You are autonomous, rigorous and organized.
• You are proficient in French and in English.
• You have a valid driver’s license.

Apprenticeship course: ideally 3 days per week at work or 3 weeks out of 4 at work.

WHAT P&G CAN OFFER YOU:

• We guarantee you responsibilities from day one and a direct impact on the business.
• You will be enrolled in a comprehensive training program which will enable you to become an expert in the P&G Sales techniques and to master our categories.
• You don't join P&G for a job, but for a career. P&G offers great growth prospects within the Sales function, following our “promotion from within” HR policy.

But also …

• 27 paid vacation days
• 3 bridge days offered by the company
• Health mutual and insurance
• Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike)
• Tickets Restaurant card by Edenred (optional)
• Company restaurant
• Work from Home (1 day per week)
• Gym room on site for free
• Work Council offers & subsidies
• Xmas hamper
• Coupons on our P&G products

ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS:

• Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click here to get all the tips to be fully prepared.

• P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click here to check out how we make a meaningful impact on the world.

• We are the world’s largest consumer goods company. Click here to discover about our iconic brands.

Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities.

VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) POUR LE POSTE SI :

• Vous préparez un master en école de commerce, en école d'ingénieurs ou à l'université.
• Vous avez la capacité de diriger des projets et une forte détermination à accomplir vos objectifs.
• Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et vous avez un fort esprit d’équipe.
• L'agilité et la créativité font partie de vos compétences.
• Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
• Vous avez d’excellentes compétences en français et en anglais.
• Vous avez un permis de conduire valide.

Rythme d’apprentissage : idéalement 3 jours par semaine en entreprise ou 3 semaines sur 4 en entreprise.

CE QUE P&G PEUT VOUS OFFRIR :

• Vous aurez des responsabilités dès votre premier jour et un impact direct sur l'activité.
• Vous serez inscrit à un programme de formation complet qui vous permettra de devenir un expert des techniques de vente de P&G et de maîtriser nos catégories.
• Vous ne rejoignez pas P&G pour un emploi, mais pour une carrière. P&G offre de belles perspectives d’évolution au sein de la fonction commerciale, conformément à notre politique RH de « promotion interne ».

Mais aussi…

• 27 jours de congés payés et 13 RTT (dont 5 sont collectifs)
• 3 jours de pont offerts par l'entreprise
• Participation
• Plan d'épargne entreprise avec abondement
• Mutuelle et Prévoyance
• Prise en charge par l’entreprise de 55 % des frais de transports en commun en région parisienne ou aide à l’éco-mobilité, par exemple pour le vélo.
• Carte Tickets Restaurant Edenred, optionnelle.
• Restaurant d’entreprise.
• Télétravail, 1 jour par semaine.
• Salle de sport sur site gratuite.
• Forfait Repas
• Voiture de société + carte essence et télépéage
• iPhone
• iPad
• Offres et subventions du Comité Social et Économique
•  Colis de Noël
• Coupons sur nos produits P&G

ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS :

• Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. Cliquez ici pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé.
• P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. Cliquez ici pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde.
• Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos marques emblématiques.

P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances.

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