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Project Manager de Impacto Social, Turismo y Gastronomía

Role overview

Qualifications

  • Conocimientos en gestión de proyectos y coordinación con stakeholders
  • Organización de eventos
  • Medición de impacto social y regenerativo mediante indicadores clave de desempeño (KPI’s)
  • Formación académica en gestión de proyectos, turismo, desarrollo social o áreas afines

Responsibilities

  • Liderar proyectos estratégicos que transformen la comunidad
  • Gestionar simultáneamente múltiples proyectos con liderazgo y organización
  • Diseñar experiencias únicas e impactantes mediante creatividad e innovación
  • Evaluar el impacto social y regenerativo de los proyectos

Key facts

Other skills

  • Leadership
  • Creativity
  • Innovation
  • Adaptability
  • Proactivity
  • Problem Solving

About the company

Ethikos 3.0 logo

Ethikos 3.0

Human Resources Services

Ethikos 3.0 is the ethical alternative in people management. We are an international consultancy company specialising in the recruitment, development, management and mobility of talent. Ethikos 3.0 was created to promote a different way of working in people management. This is reflected in our name: Ethikos because business ethics, transparency, generosity, sustainability and respect are part of our DNA. 3.0 because, as a responsible part of society, we want to contribute to the common good and generate a positive impact on: People: Generating confidence, creating long-term relationships with our stakeholders, both internal (employees and contributors) and external (customers, suppliers and the community) and being a part of a society that encourages quality and human dignity Planet: Integrating sustainability in our day-to-day actions, respecting the environment and playing our part to improve it. Profit: Looking for a balanced and sustainable long-term benefit, by establishing fair prices and prioritising people, community services and the satisfaction of our stakeholders rather than the maximisation of benefits. As a part of our commitment, Ethikos 3.0 REINVESTS part of the benefits of all our services in projects aimed to impact positively on society. YOU are the one who decides to which social or environmental cause you want us to contribute either with a donation or with our time. Mission: Lead by example as an ethical company in people management through actions that positively impact on people, the environment, companies and social organisations. Dream: Become a pioneer in people management and development, not just for the quality of our service but also for our values. We want to be the ethical alternative in people management

Company details

IndustryHuman Resources Services
Company size11 - 50

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Job description


Desde Ethikos, nos enorgullece colaborar con la Fundación Comunitaria Raimat Lleida, una organización comprometida con la innovación, regeneración y el impacto social en la región. Actualmente, buscamos un/a Project Manager de Impacto Social, Turismo y Gastronomía para liderar proyectos estratégicos que transformen la comunidad y posicionen Lleida como un referente internacional.

📍 Ubicación: Modelo híbrido: teletrabajo combinado con reuniones puntuales en el emblemático Castell de Raymat, Raimat-Lleida.
💼 Jornada Completa | Contrato Indefinido

Sobre la Fundación Comunitaria Raimat Lleida

La Fundación impulsa iniciativas estratégicas que abarcan los siguientes programas:
1️⃣ Lleida és Arts

  • Fomenta las artes como herramienta de cohesión social.
  • Coordina el reconocido Raimat Arts Festival.
  • Promueve proyectos artísticos comunitarios con impacto directo en la región.
  • Otorga visibilidad a artistas locales, impulsando su desarrollo.

2️⃣ Lleida és Regenerativa

  • Lidera la promoción de la gastronomía regenerativa en colaboración con productores locales a través del programa Taste of Lleida.

3️⃣ Lleida és Social

  • Apoya a entidades del Tercer Sector mediante convocatorias de subvenciones dirigidas a proyectos de alto impacto.
  • Impulsa el LAB Jóven, un espacio para formar líderes comunitarios con visión filantrópica.

El perfil que buscamos

Estamos en la búsqueda de una persona con experiencia, habilidades clave y formación en áreas relacionadas para liderar esta posición estratégica.

Requisitos esenciales:

  • Conocimientos en:
    • Gestión de proyectos y coordinación con stakeholders.
    • Organización de eventos.
    • Medición de impacto social y regenerativo mediante indicadores clave de desempeño (KPI’s).
  • Idiomas: Nivel fluido de castellano, catalán e inglés.
  • Habilidades clave:
    • Liderazgo y organización para gestionar simultáneamente múltiples proyectos.
    • Creatividad e innovación para diseñar experiencias únicas e impactantes.
    • Comunicación efectiva y adaptabilidad en distintos contextos y culturas.
  • Formación académica en gestión de proyectos, turismo, desarrollo social o áreas afines.
  • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, proactiva y resolutiva.

Lo que ofrecemos

Unirte a este proyecto conlleva no solo formar parte de una organización innovadora, sino también disfrutar de los siguientes beneficios:

  • Impacto real: Participar en proyectos que generan transformaciones positivas en la comunidad y en el entorno regenerativo.
  • Entorno único: Trabajar en un modelo híbrido que combina flexibilidad laboral con la oportunidad de colaborar desde el Castell de Raymat, un espacio emblemático cargado de historia y propósito.
  • Crecimiento profesional: Formar parte de iniciativas innovadoras y proyectos de regeneración con reconocimiento nacional e internacional.
  • Flexibilidad: Autonomía para gestionar tu tiempo y tus responsabilidades, fomentando un equilibrio entre tu desarrollo profesional y personal.
  • Propósito compartido: Involucrarte en un ecosistema donde la innovación, el impacto social y la filantropía comunitaria se integran para lograr un cambio significativo


Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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