100% remoto | Igma - Pessoa Desenvolvedora Full-Stack Sênior

Sobre a Igma

A Igma é uma empresa de tecnologia que cria produtos digitais críticos: sites, plataformas e apps que
funcionam, crescem e deixam marca. Atuamos onde a entrega não pode falhar, com o cuidado técnico de quem já transformou grandes empresas. Unimos estratégia, engenharia e design para resolver problemas reais com consistência e impacto. Nos orgulhamos de entregar produtos tecnicamente memoráveis.

O que buscamos?

Estamos em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Full-Stack para se juntar ao nosso Chapter de desenvolvimento, fortalecer o time de projetos e criar produtos digitais para as maiores empresas do Brasil.

Unimos tecnologia e design para resolver problemas complexos de empresas. Criamos produtos digitais que revolucionam o relacionamento entre empresas e consumidores.

Modelo de Trabalho

• Regime: 100% remoto
• Modelo de contratação: PJ 

Na Igma, você será responsável por:

• Desenvolver e manter aplicações escaláveis, performáticas e com foco em experiência do usuário.
• Atuar tanto no frontend quanto no backend, contribuindo para a evolução completa dos produtos.
• Colaborar com designers, PMs e demais desenvolvedores para transformar ideias em soluções de alta qualidade.
• Garantir a qualidade do código e seguir boas práticas de engenharia.
• Participar ativamente de discussões técnicas, code reviews e decisões de arquitetura.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e padrões do time.
• Desenvolver e manter aplicações escaláveis, performáticas e com foco em experiência do usuário.
• Atuar tanto no frontend quanto no backend, contribuindo para a evolução completa dos produtos.
• Colaborar com designers, PMs e demais desenvolvedores para transformar ideias em soluções de alta qualidade.
• Garantir a qualidade do código e seguir boas práticas de engenharia.
• Participar ativamente de discussões técnicas, code reviews e decisões de arquitetura.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e padrões do time.

Premissas culturais

• Coragem para realizar o que acredita
• Excelência na busca constante por superação
• Disposição genuína para se conectar com pessoas, sejam colegas, clientes ou parceiros
• Transparência para trabalhar em um ambiente de confiança
• Energia e intensidade para resolver problemas e entregar valor

Etapas do nosso processo seletivo: 

1. Cadastro
2. Entrevista inicial
3. Fit Cultural
4. Entrevista técnica
5. Proposta
6. Contratação