Logo for Stone

Coordenador de Engajamento - Foco em Rentabilização (Remoto ou Híbrido)

Role overview

Qualifications

  • Experiência prévia como Business Analytics ou similares
  • SQL avançado para extração e manipulação de dados em grandes bases
  • Experiência com ferramentas de BI (Looker, Power BI ou similares)
  • Excel/Google Sheets avançado para modelagem financeira e análise de sensibilidade

Responsibilities

  • Estudar e conhecer a fundo os diversos tipos de clientes, definindo seus perfis, comportamento de uso e a melhor jornada de engajamento em cada um dos produtos
  • Planejar, estruturar e executar testes e ofertas dos produtos para aumentar o engajamento dos clientes
  • Elaborar reports e análises sobre os resultados operacionais e financeiros do Ton e de suas principais ações para apresentação à diretoria
  • Acompanhar indicadores de negócio, como receita, TPV, churn e adoção de produtos, gerando alertas de desvios

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • Portuguese

Other skills

  • Microsoft Excel
  • Google Sheets
  • Collaboration
  • Communication
  • Analytical Thinking

About the company

Stone logo

Stone

Digital Payments & Money Transfer

Brasileira e empreendedora, a Stone nasceu e cresceu com base em uma crença: o cliente não tem sempre razão. O cliente É a razão. Foi por ele que o trabalho começou, em 2012. E é por ele que o trabalho nunca tem fim. Em 2018, abrimos capital na bolsa de Nova Iorque. E sabe quem estava lá conosco? Nosso primeiro cliente, o Mineiro. É simples: aqui dentro, sucesso só pode ser consequência de servir bem aos donos e donas de negócio. Hoje, somos 15 mil apaixonados espalhados pelas cinco regiões do país, trabalhando pra milhares de empreendedores de variados segmentos. Por isso, temos orgulho de dizer que somos a parceira do empreendedor brasileiro. E mais orgulho ainda de botar isso em prática. Todos os dias. Quer saber mais sobre nossas vagas e nossa cultura? Acesse: https://jornada.stone.com.br/

Company details

Company typeXLarge
IndustryDigital Payments & Money Transfer
Company size5001 - 10000

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Sobre a Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:

 💚 O cliente é a razão
O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.

⚡ Cabeça de dono
Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.

🎯 Direto ao ponto
Profundidade para entender e simplicidade para resolver.

🤝 Excelência é um jogo de equipe
Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.

✨ Paixão em cada detalhe
Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.

 

Sobre a área: 

 

O time de Engajamento e Growth é responsável por transformar dados em decisões que impulsionam o uso e a performance dos produtos financeiros. Atuamos em parceria com os times de Produto, CRM, Pricing e Marketing, buscando entender o comportamento dos clientes, medir o impacto das iniciativas e gerar recomendações acionáveis para otimizar funis e rentabilidade.

Esta posição faz parte da Coordenação de Rentabilização e Uso do cliente Ton, responsável por toda a comunicação, experiência e satisfação dos clientes após os primeiros 30 dias de relacionamento — período que consideramos como o onboarding. A atuação é bastante integrada com a coordenação responsável por essa etapa inicial da jornada.

Nosso principal objetivo é aumentar o uso dos produtos pelos clientes e proporcionar uma experiência excepcional, contribuindo para ampliar seu tempo de vida e gerar mais receita para a companhia.

 

Como é ser um Coordenador de Engajamento - Foco em Rentabilização: 

 

As suas principais responsabilidades serão: 

 

  • Estudar e conhecer a fundo os diversos tipos de clientes, definindo seus perfis, comportamento de uso e a melhor jornada de engajamento em cada um dos mais de 15 produtos do ecossistema financeiro;
  • Planejar, estruturar e executar testes e ofertas dos produtos para aumentar o engajamento dos clientes;
  • Elaborar reports e análises sobre os resultados operacionais e financeiros do Ton e de suas principais ações para apresentação à diretoria;
  • Acompanhar indicadores de negócio, como receita, TPV, churn e adoção de produtos, gerando alertas de desvios;
  • Colaborar com múltiplos stakeholders (Produto, Marketing, Jurídico, Pricing, entre outros) na execução e avaliação de iniciativas;
  • Contribuir para a avaliação econômica e operacional das ações de engajamento, incluindo estimativas de ROI e payback.

 

 

O que esperamos de você:

 

  • Experiência prévia como Business Analytics ou similares;
  • SQL avançado para extração e manipulação de dados em grandes bases;
  • Experiência com ferramentas de BI (Looker, Power BI ou similares);
  • Excel/Google Sheets avançado para modelagem financeira e análise de sensibilidade;
  • Conhecimento de estatística aplicada, experimentação (A/B testing;
  • Familiaridade com indicadores de negócios financeiros (TPV,, margem, churn, receita incremental)

 

 

 

 

Jornada de Trabalho: 

  • CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 Segunda à sexta - de 08h às 17h ou de 09h às 18h, dependendo do polo em que será alocada. 

Modelo/Local de trabalho: 

  • Remoto para quem não mora em SP e RJ; Híbrido para quem mora em SP ou RJ.

 

Nosso pacote de Remuneração e Benefícios:

(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)

💸Salário Fixo

💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)

🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)

🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana

💊Subsídio de medicamentos

🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)

👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)

💙 Auxílio Filho com Deficiência

🛡️ Seguro de Vida

⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 

🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)

🎁 Kit Acolhimento para novos pais

🏢 Convênio SESC*

📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)

🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)

💆 Quick Massage e Ambulatório* 

Opcionais:

Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais

 

*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Related jobs

Other jobs at Stone

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.