Logo for Recruit4 Work SL

SAP HCM Payroll Consultant -België

Role overview

Qualifications

  • Experience in configuring and supporting SAP Payroll environments
  • Up-to-date knowledge of Belgian social and tax legislation
  • Strong analytical skills
  • Fluency in English

Responsibilities

  • Design and implement complex system configurations for Belgian payroll
  • Solve complex technical and functional issues regarding Belgian tax calculations
  • Lead migration projects to SuccessFactors ECP
  • Provide premium Application Management Services support

Key facts

Other skills

  • Analytical Skills
  • Problem Solving
  • Communication

About the company

Recruit4 Work SL logo

Recruit4 Work SL

Human Resources, Staffing & Recruiting

Recruit4.work will do more than just finding that absolute professional for you. We judge the person also at their personal and contactual abilities. Will he/she fit within your organisation structure? Is he/she a real team player, will he/she show enough leadership to lead a larger unit, is it a real personality, and will he/she estimate that very special procedures characterizing your organisation? A company specialized in recruitment and selection will take those aspects seriously in the profile. Recruit4.work is such a company. Recruit4.work searches and finds candidates at any level. We will find you the man or woman who fits seamless within your organisation structure and culture as regards to education, experience, caracter and ambitions. We guarantee that there will be the optimal click between your company and your new professional. Therefor you can be sure that your new employee will be a reinforcement in every way to your organisation, also at the long term. Please, call for more information. You may also call this number if you have any additional questions. Spain: +34937370972 Netherlands: +31103400345

Company details

Company typeScaleup
IndustryHuman Resources, Staffing & Recruiting
Company size11 - 50

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

📍

📍 Locatie: België (remote)

Onze klant is een internationale marktleider op het gebied van HCM-, payroll- en HR-software. Met een rijke historie van ruim drie decennia en een wereldwijd netwerk van meer dan 8.000 specialisten, transformeren zij complexe HR-vraagstukken in slimme cloudoplossingen. Inmiddels vertrouwen ruim 1.400 enterprise-klanten wereldwijd op hun expertise. De bedrijfscultuur stelt de mens centraal; dit vertaalt zich in een inspirerende werkomgeving, volop ontwikkelingsmogelijkheden en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen een ambitieuze, internationale setting.

Jouw rol in het team

Binnen de internationale SAP Consulting Practice zijn we op zoek naar versterking. Als ervaren SAP HCM Payroll Consultant richt jij je specifiek op de Belgische markt. In deze 100% remote functie draag je de verantwoordelijkheid voor geavanceerde implementatietrajecten, het uitdenken van functionele ontwerpen en het leveren van hoogwaardige Application Management Services (AMS) aan toonaangevende organisaties. Het betreft een dynamische rol waarin diepgaande support en uitdagende migraties naar SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) elkaar afwisselen.

Wat ga je doen?

  • Architectuur & Inrichting: Je ontwerpt en implementeert complexe systeemconfiguraties voor de Belgische salarisadministratie, waarbij je moeiteloos analyses uitvoert op schema's, PCR's en looncomponenten.

  • Geavanceerde Problem Solving: Je bijt je vast in ingewikkelde technische en functionele vraagstukken rondom Belgische RSZ-berekeningen, fiscale wetgeving, overuren en lokale toeslagen.

  • Innovatieve Cloud-transities: Je trekt migratietrajecten naar SuccessFactors ECP, leidt interactieve workshops, brengt end-to-end configuraties in kaart en structureert datamigratieprocessen (opschoning en mapping).

  • Premium AMS Support: Je pakt supporttickets zelfstandig op van de eerste analyse tot de daadwerkelijke go-live, en houdt de AMS Cluster Lead proactief op de hoogte van de voortgang.

  • Kwaliteitsborging & Integratie: Je adviseert technische teams over integratievraagstukken en voert strakke systeem- en regressietesten uit voor een vlekkeloze oplevering.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een stevig en aantoonbaar trackrecord in het configureren, onderhouden en ondersteunen van SAP Payroll-omgevingen (SAP HCM of ECP).

  • Jouw kennis van de Belgische sociale en fiscale wet- en regelgeving is up-to-date, inclusief diepgaande ervaring met PCR's en schema's.

  • Je hebt de drive (of al de ervaring) om de rol van Subject Matter Expert te pakken op het gebied van SAP SuccessFactors ECP.

  • Je beschikt over sterke analytische skills en communiceert vloeiend en overtuigend met stakeholders.

  • Je beheerst de Engelse taal uitstekend en hebt er geen problemen mee om te werken tijdens Belgische kantooruren.

  • Je bent in het bezit van een geldige werkvergunning voor het Europese land waar je momenteel woont (sponsoring is uitgesloten).

Wat mag je verwachten?

  • Een aantrekkelijk en marktconform salaris dat is afgestemd op de standaarden van jouw woonland.

  • Uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder uitgebreide regelingen voor pensioen, gezondheid en welzijn.

  • Ruime verlofregelingen (voor vakantie, zorg- en ouderschapsverlof).

  • Ruim budget en faciliteiten voor trainingen, opleidingen en officiële certificeringen.

  • Een inclusieve, diverse werkomgeving waarin plaats- en tijdonafhankelijk werken volledig is ingebed.

#payroll #SAP #HCM #Consultant #remote #europe #SuccessFactors

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Consultant Related jobs

Other jobs at Recruit4 Work SL

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.