Role overview

Qualifications

Bachelor's degree in Psychology, Human Resources or related fields
Proven experience as a Tech Recruiter, preferably in mid or senior positions
Ability to use recruitment platforms (LinkedIn, Gupy, etc.)
Excellent communication, negotiation and interpersonal skills

Responsibilities

Conduct end-to-end recruitment processes for technology positions
Collaborate with leadership to understand departmental needs and define ideal profiles
Create job descriptions based on the applicant's requirements
Conduct interviews to assess cultural fit and compliance with job scope

Key facts

Remote from: Brazil
Full time
Senior (5-10 years)
Tech Recruiter
Portuguese

Hard skills

Technical Recruitment User Feedback LinkedIn Recruiter Empowerment

Other skills

Negotiation
Communication
Social Skills

About the company

SoftDesign

Company details

Company typeSME

Links

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Job description

JOB DESCRIPTION

O que buscamos?

Buscamos uma pessoa tech recruiter apaixonada por conectar talentos incríveis a oportunidades transformadoras na área de tecnologia. Alguém que entenda que recrutamento vai além de preencher vagas, mas sobre construir times fortes, diversos e alinhados com a nossa cultura. Se você tem brilho nos olhos por recrutamento, gosta de trabalhar em um ambiente colaborativo e ágil, e quer impactar positivamente a vida das pessoas através do seu trabalho, estamos esperando por você!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

O que você precisa ter:

Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta para as vagas da área de tecnologia;
Atuar em conjunto com lideranças para entender as necessidades das áreas e definir perfis ideais;
Criar descritivo do perfil desejado pelo solicitante da vaga;
Atuar em busca ativa de pessoas candidatas nas plataformas Gupy e Linkedin Recruiter, identificando potenciais perfis;
Realizar triagem, entrevistas e avaliações técnicas, colaborando com gestores para identificar os melhores candidatos.
Conduzir as entrevistas com o objetivo de avaliar a aderência à nossa cultura e valores, além das necessidades do escopo de trabalho;
Fazer o follow-up de todas as etapas do processo seletivo;
Elaborar pareceres e análises de perfil;
Fornecer feedbacks estruturados para candidatos aprovados e reprovados;
Realizar negociações com as pessoas candidatas;
Garantir a melhor experiência para a pessoa candidata durante sua jornada;
Participar da integração e cuidar da adaptação das pessoas recém-chegadas, e propor soluções de melhorias para o trabalho do dia a dia.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Formação e engajamento desejáveis:

Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em posições pleno ou sênior.
Habilidade na utilização de plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, etc.).
Ótimas habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de atuar de forma autônoma, com foco em resultados e prazos.

ADDITIONAL INFORMATION

O que oferecemos:

🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;

🩺 Plano de saúde;

🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;

🗣️ Cultura de Feedback;

⏸️ Recesso maternidade/paternidade;

💰 Bônus por indicação;

🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;

Benefício Educação;

Prêmio por tempo de casa;

🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).

Sobre a contratação:

💼Contrato no modelo CLT ou PJ;

👨‍💻Trabalho Remoto;

Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!

VEM PRA SOFT! 💙

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