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Vertriebsmitarbeiter für den Verteidigungssektor - Key Account Manager (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • Minimum of 3 years commercial training with a sales specialization or alternatively a higher education with 5-7 years of professional experience
  • Excellent communication skills in German and English (oral and written)
  • Very good knowledge of MS Office applications (e.g., Excel and Word)
  • Willingness to travel 50%

Responsibilities

  • Identify and develop new sales and business opportunities in the defense sector, including new markets, products, and partnerships
  • Serve as the primary point of contact between the company and its clients in the defense sector to understand and meet their needs
  • Conduct regular customer meetings to discuss ongoing projects, future requirements, and potential new business opportunities
  • Develop and implement strategic customer plans in collaboration with the Defense Business Development Manager to achieve sales targets and increase market share

Key facts

Other skills

  • Sales
  • Strategic Planning
  • Microsoft Office
  • Communication
  • Teamwork
  • Physical Flexibility
  • Problem Solving

About the company

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Smiths Group plc

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Company details

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Job description

Unternehmensbeschreibung

Jede Minute, jeden Tag trägt die Technologie von Smiths Detection zur Bedrohungserkennung und Sicherheitsüberprüfung dazu bei, Menschen und Infrastrukturen zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.

Smiths Detection, ist ein weltweit führender Anbieter in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Detektionslösungen, die darauf ausgelegt sind, die Welt sicherer zu machen. Unsere Technologie bietet Bedrohungserkennungs- und Sicherheitslösungen für Kunden in unseren Schlüsselmärkten: Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und urbane Sicherheit.

Unsere Expertise erstreckt sich über 21 globale Büros, sieben Produktionsstandorte und fünf F&E-Zentren, mit einem globalen Netzwerk von 3.000 engagierten Kollegen, die zu über 40 Jahren Fortschritt an der Spitze der Sicherheit und des Schutzes beitragen.

Dies führt zu Karrieren, die auf Vielfalt basieren, und bietet die Möglichkeit, an einer Reihe modernster Lösungen zu arbeiten, bei denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung täglich weiterentwickeln können.

Stellenbeschreibung

Unsere Benfits:

  • Vergütung in Anlehnung an den IG-Metall-Tarifvertrag E10 bis Außertariflich je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände sofern verfügbar
  • Kostenlose Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes
  • Kantine 
  • Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 19.00Uhr 
  • JobRad
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (vom Arbeitgeber getragen) / Entgeltumwandlung
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • WellPass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.)
  • Sonderurlaub für bestimmte Anlässe (Hochzeit, Geburt des Kindes)
  • Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

  • Identifizierung und Erschließung neuer Vertriebs- und Geschäftsmöglichkeiten im Verteidigungssektor, einschließlich neuer Märkte, Produkte und Partnerschaften.
  • Hauptansprechpartner zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden im Verteidigungsbereich, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
  • Regelmäßige Kundengespräche zur Besprechung laufender Projekte, zukünftiger Anforderungen und potenzieller neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Gemeinsam mit dem Business Development Manager Verteidigung strategische Kundenpläne entwickeln und umsetzen, um die Umsatzziele zu erreichen und den Marktanteil auszubauen.
  • Überzeugende Präsentationen und Angebote erstellen und präsentieren, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden im Verteidigungsbereich zugeschnitten sind.

Qualifikationen

  • Eine kfm. Ausbildung von min. 3 Jahren mit Zusatzqualifikation mit Fachrichtung Vertrieb
  • Alternativ eine Hochschulausbildung 
  • min. 5-7 Jahre Berufserfahrung 
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (z.B. Excel und Word)
  • Reisebereitschaft von 50 % 
  • Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Entwicklung strategischer Pläne
  • Wünschenswert sind Kontakte in die Rüstungsindustrie, Bundespolizei und Militär
  • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis 

Zusätzliche Informationen

Schließen Sie sich uns an, und wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Karriere – mit hervorragenden Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im gesamten Unternehmen, sowohl lokal als auch global. Sie werden ein inklusives Umfeld erleben, geprägt von starker Führung und einem Schwerpunkt auf Sicherheit und Wohlbefinden. Außerdem haben Sie die Flexibilität, aus einer Vielzahl von Vorteilen zu wählen, die zu Ihrem Lebensstil passen und Ihnen sowie Ihrer Familie Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden, Finanzen und Lebensstil bieten.

Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie für einen Weltmarktführer, der Ihre Hingabe und Fähigkeiten mit attraktiven Vorteilen und Schulungen belohnt. Seien Sie Teil eines Teams, das die Welt sicherer macht.

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Detection, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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