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Headhunter (Gerente)

Role overview

Qualifications

  • Experience in executive search
  • Strong interaction with C-Level executives
  • Consultative approach
  • Results-oriented mindset

Responsibilities

  • Identify and attract high-level leadership talent
  • Develop relationships with new clients
  • Expand opportunities in different markets
  • Conduct projects of Executive Search including market mapping and talent identification

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • 0
  • Portuguese

Other skills

  • Relationship Building
  • Results Focused

About the company

Devos Executive Search logo

Devos Executive Search

A DEVOS é uma consultoria de recrutamento e seleção estabelecida para apoiar empresas na identificação, seleção e contratação de profissionais para posições de média e alta liderança.Pelo seu formato boutique, se diferencia pela excelência de seus serviços, assegurada principalmente pela estreita relação junto aos seus stakeholders e vasta experiência e know-how no mercado de recrutamento e seleção.Como parte de sua essência, encoraja os movimentos de carreira e transições profissionais, alinhados às expectativas de seus clientes (empresas e candidatos). Neste sentido, apoia as empresas na formação de equipes de alto desempenho e, em paralelo, promove continuamente oportunidades de desafio e desenvolvimento profissional aos seus candidatos.MissãoTer papel-chave na construção de “equipes dos sonhos”, encorajando movimentos de carreiras que gerem desenvolvimento e felicidade aos seus stakeholders.VisãoSer uma consultoria de Recrutamento e Seleção que proporciona experiências de altíssima qualidade às empresas e aos candidatos, sendo uma referência em seu mercado de atuação.Valores• Necessidades do cliente como ponto central de nossa atuação;• Relações consistentes e de confiança com nossos stakeholders;• Transparência e credibilidade;• Paixão pela qualidade.

Company details

Company size2 - 10

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Job description

Buscamos um Headhunter (nível gerencial) para apoiar organizações nacionais e multinacionais na identificação e atração de talentos de alta liderança.

Atuação consultiva, com forte interação com C-Level - incluindo CEOs, Managing Directors, Partners e Heads de RH, para compreender necessidades estratégicas e construir soluções de recrutamento alinhadas ao negócio.

Responsável pelo desenvolvimento de relacionamento com novos clientes e pela expansão de oportunidades em diferentes mercados, sempre com foco em parcerias de longo prazo. Condução de projetos de Executive Search, abrangendo mapeamento de mercado, identificação ativa de talentos e gestão completa do processo de recrutamento.

Atuação orientada a resultados, com gestão de P&L e acompanhamento de KPIs.

Modelo de trabalho remoto.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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