Logo for SKELAR

СЕО Благодійного фонду "Діти героїв"

Role overview

Qualifications

  • Experience in management in tech or corporate
  • Ability to think on a large scale
  • Experience in building structures
  • Understanding of the complexities of managing a charity with 16,000+ beneficiaries

Responsibilities

  • Develop international presence and institutional partnerships
  • Raise resources for long-term support of children
  • Implement technological solutions and transparent impact analytics
  • Grow and scale the leadership team, enhancing accountability and decision quality
  • Represent the fund in media and act as a visionary

Key facts

  • Remote from: Ukraine
  • Full time
  • English

Other skills

  • Team Building
  • Decision Making
  • Accountability
  • Quality Assurance

About the company

SKELAR logo

SKELAR

Private Equity & Venture Capital

As venture builder, we kick off and run startups with a focus on high tech, data and analytics. Our business: We have eight products in different niches and millions of users around the world (the USA, South America, Europe and Asia). Every year we demonstrate key indicators of growth by 50-60% and continue to expand. Our team: We are proud to have a strong team of 500+ professionals with deep expertise and ambitious goals. Our people are the company's most valuable asset, so we strive to build businesses together with top talents on the market. Our support of Ukraine: - we arrange humanitarian aid; - provide the Armed Forces of Ukraine and the Territorial Defense Forces with the special equipment and ammunition; - annually pay taxes to the state treasury to support the economy; - invest in domestic educational programs so that talented youth could strengthen the country's capacity. If you share our values, strive to create breakthrough projects and seek professional growth, you are definitely the one to join the SKELAR team!

Company details

Company typeScaleup
IndustryPrivate Equity & Venture Capital
Company size201 - 500

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Масштаб, команда, місія є. Потрібен CEO.

SKELAR — українська tech-компанія, що будує і масштабує міжнародні бізнеси. Один із наших партнерів — благодійний фонд «Діти Героїв». Ми розділяємо їхню місію і беремо участь у пошуку CEO, який допоможе фонду рухатись ще швидше.

Про фонд

«Діти Героїв» — найбільша невійськова благодійна організація України. Фонд системно підтримує дітей, які втратили одного чи обох батьків через війну: від психологічної стабілізації до освіти, медицини та довгострокового кейс-менеджменту.

  • 16 200 дітей під опікою. 10–20 нових підопічних щодня.

  • Представництва в Україні, США та Нідерландах.

  • Партнери: Microsoft, Deloitte, Amazon, Vodafone, MacPaw. Команда з бекграундом у tech та corporate, яку драйвить ownership і результат.

  • Детальніше про фонд: childrenheroes.org

Виклики СЕО “Діти Героїв”

  • Міжнародне масштабування — розвивати присутність фонду за кордоном, нарощувати інституційні партнерства

  • Фандрейзинг і стратегічні альянси — залучати ресурси для довгострокової підтримки дітей

  • Операційна трансформація — впроваджувати технологічні рішення, автоматизацію, прозору аналітику впливу

  • Команда — ростити і масштабувати керівну команду, посилювати відповідальність і якість рішень

  • Публічне лідерство — представляти фонд у медіа, бути обличчям та візіонером

Кого шукаємо

  • Людину з досвідом управління в tech або corporate, яка звикла думати масштабом — і готова застосувати це там, де вплив вимірюється інакше.

  • Тебе драйвить не лише ефективність, але й сенс.

  • Ти вмієш будувати структури, а не тільки в них працювати.

  • Розумієш, що благодійний фонд із 16 000+ підопічних — це складніший продукт, ніж більшість B2C-компаній.

Чому це цікаво

  • Сильна команда з наявними ресурсами — не потрібно будувати з нуля

  • Tech-культура всередині: AI, автоматизація, аналітика — не слова, а план

  • Партнерська екосистема, оточення фаундерів та інвесторів

  • Ринкова зарплата та бенефіти

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Related jobs

Other jobs at SKELAR

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.