Key Facts

Remote From:

Indiana (USA)

Category: Tech Recruiter

Full time

Senior (5-10 years)

English

Hard Skills

Recruitment Strategies Full-Cycle Recruitment Talent Acquisition Employer Branding Event Scheduling

Other Skills

•
Problem Reporting
•
Proactivity
•
Problem Solving
•
Stress Management
•
Teamwork

Roles & Responsibilities

More than 5 years of experience in non-technical role recruitment
Skills in Active Sourcing
Excellent verbal and written communication in German and English
Familiarity with Google Office Suite

Requirements:

Manage end-to-end recruiting for open positions ensuring an outstanding candidate experience
Build strong talent pipelines through targeted active sourcing
Oversee the pre-onboarding process for new hires
Act as a partner for hiring managers, providing reporting on recruitment activities

Job description

Wer sind wir?

Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

Deine Aufgaben

Du verantwortest eigenständig das End-to-End-Recruiting für unsere offenen Positionen und stellst eine herausragende Candidate Experience sicher.
Um die besten Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen, setzt du gezieltes Active Sourcing ein und baust so langfristig starke Talent–Pipelines & -Pools für alle unsere Rollen auf.
Nach erfolgreicher Unterschrift gestaltest du ebenfalls das Pre-Onboarding, sodass die zukünftigen Kolleg*innen einen reibungslosen Start bei uns haben.
Du bist Ansprechpartner*in für unsere Hiring Manager*innen, versorgst sie mit Reportings zu deinem Recruiting und agierst als Sparringspartner*in für die Teams in allen Angelegenheiten der Talent Acquisition.
Als Schnittstelle zu externen Partnern (z.B. für Tools und Events) stellst du kontinuierlich sicher, dass wir Mehrwert aus starken Partnerschaften sicherstellen.
Du unterstützt projektbezogen bei Employer Branding Aktivitäten wie Recruiting-Kampagnen und -Events.

Dein Profil

Du brennst für Recruiting-Strategien und bringst mehrjährige Erfahrung in der Besetzung von nicht-technischen Rollen mit.
Du verfügst über Skills im Active Sourcing und hast bereits erfolgreich Positionen durch direkte Kandidatenansprache besetzt.
Das Führen von Bewerbungsgesprächen und die damit verbundene fachliche Beurteilung von Talenten gibt dir Energie.
Dein Job endet für dich nicht mit dem unterschriebenen Vertrag: Du bist daran interessiert, den neuen Mawavies einen exzellenten Onboarding-Prozess zu bieten.
Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und agierst proaktiv, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Zeiten (z.B. in Hiring Sprint-Phasen) einen kühlen Kopf.
Social Media und die Marketingwelt faszinieren dich und du bist begeistert davon, die besten Talente für diese Positionen zu finden.
Die Google-Office-Suite ist Dir bestens vertraut.
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Falls du Vollzeit Remote arbeiten möchtest, kannst Du regelmäßige Besuche in unserem Münchner Büro (im Schnitt 1x pro Monat), bei denen wir die Reisekosten übernehmen, einrichten.

Deine Benefits

Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
30 Tage Urlaub im Jahr
Workation & Sabbatical: Gestalte bis zu 3 Monaten Workation deinen Arbeitsalltag flexibel und einzigartig oder tanke bewusst neue Energie in einem Sabbatical von bis zu zwei Monaten
Sachbezug oder EGYM Wellpass: Shoppe für dein Sommeroutfit oder nutze über 8.000 Sport- und Wellnessangebote - On top auf dein Gehalt
Steuerfreier Essenszuschuss: Neben Drinks & Snacks erhältst du ganze 7,50€ Essenszuschuss am Tag
Mobilitätszuschuss: Fahre mit den Öffentlichen und bekomme 32€ im Monat zurück
Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Grillen auf der Dachterrasse, Ski- oder Retreatausflug
Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Dein eigenes MacBook für die Arbeit