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Arquitecto de Datos

Roles & Responsibilities

  • 8+ años en roles de datos, con al menos 3 años en arquitectura o liderazgo técnico
  • Ingeniería en Computación, Sistemas, o carrera afín (o experiencia equivalente demostrable)
  • Experiencia comprobable en proyectos de múltiples industrias o entornos complejos
  • Experiencia en consultoría de datos o trabajando con clientes finales es un plus valorado

Requirements:

  • Diseñar e implementar arquitecturas de datos end-to-end: Data Lake, Data Warehouse, Data Lakehouse
  • Definir y estandarizar procesos de ingesta, transformación y entrega de datos (ETL/ELT, pipelines batch y streaming)
  • Liderar y mentorizar equipos de Data Engineers, orientando su crecimiento técnico
  • Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos claros y accionables

Job description

Buscamos un Arquitecto de Datos con sólida experiencia técnica y capacidad real de interacción con el negocio. El perfil ideal combina dominio profundo de ingeniería de datos con visión estratégica, liderando el diseño e implementación de arquitecturas robustas y escalables que conviertan los activos de datos en valor tangible para la organización.

Este rol tiene un alto componente técnico dentro del área de datos: define estándares, guía al equipo de ingeniería y actúa como puente entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas.



Responsabilidades clave

Arquitectura & Ingeniería de Datos

  • Diseñar e implementar arquitecturas de datos end-to-end: Data Lake, Data Warehouse, Data Lakehouse.
  • Definir y estandarizar procesos de ingesta, transformación y entrega de datos (ETL/ELT, pipelines batch y streaming).
  • Establecer modelos de datos robustos: dimensional, Data Vault, relacional, según el caso de uso.
  • Garantizar calidad, trazabilidad y linaje de datos a lo largo de toda la cadena.
  • Seleccionar y evaluar herramientas y plataformas de datos adaptadas al contexto del cliente.

Gobernanza & Estándares

  • Definir políticas de gobierno del dato: roles, responsabilidades, ciclo de vida y clasificación.
  • Implementar catálogos de datos y documentación técnica de modelos y procesos.
  • Velar por la seguridad, privacidad y cumplimiento normativo de los activos de datos.

Liderazgo técnico & Gestión de equipos

  • Liderar y mentorizar equipos de Data Engineers, orientando su crecimiento técnico.
  • Participar en procesos de selección y onboarding de perfiles técnicos de datos.
  • Gestionar prioridades técnicas en coordinación con el equipo de producto y negocio.

Interacción con el negocio

  • Relevar y traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos claros y accionables.
  • Presentar soluciones y avances ante stakeholders no técnicos con claridad y foco en valor.
  • Identificar proactivamente oportunidades de mejora y nuevos casos de uso de datos.
  • Colaborar con equipos de BI, Data Science y áreas funcionales para asegurar el fit de las soluciones.



Skills técnicas requeridas

  • Modelado de datos (dimensional, relacional, Data Vault)
  • Ingeniería de datos: pipelines, ETL/ELT, procesamiento batch y streaming
  • Plataformas cloud (al menos una: Azure, AWS o GCP)
  • Bases de datos relacionales y no relacionales
  • Herramientas de BI y visualización
  • Gobierno y calidad del dato
  • SQL avanzado y Python (requerido)
  • Prácticas DevOps / versionado de código (deseable)



Perfil del candidato

Experiencia & Formación

  • 8+ años en roles de datos, con al menos 3 años en arquitectura o liderazgo técnico.
  • Carrera progresiva: Data Engineer / BI Developer → Lead / Arquitecto.
  • Experiencia comprobable en proyectos de múltiples industrias o entornos complejos.
  • Ingeniería en Computación, Sistemas, o carrera afín (o experiencia equivalente demostrable).
  • Experiencia en consultoría de datos o trabajando con clientes finales es un plus valorado.

Competencias clave

  • Capacidad de interlocución con stakeholders de negocio — explica lo técnico en lenguaje claro.
  • Visión integral: entiende el dato como activo de negocio, no solo como problema técnico.
  • Liderazgo colaborativo: empuja al equipo hacia arriba sin generar dependencias.
  • Resolución de problemas con foco en resultados y en los tiempos acordados.
  • Autonomía y proactividad para identificar mejoras sin esperar que se las pidan.



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