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Reclutadora Masivo-Operativo (Desde Casa)

Role overview

Qualifications

  • Licenciatura terminada (Cualquier carrera)
  • Facilidad de palabra
  • Buen trato
  • Contar con línea telefónica, equipo de cómputo e internet

Responsibilities

  • Realizar entrevistas telefónicas de reclutamiento de personal
  • Reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos
  • Publicar vacantes en redes sociales
  • Manejo de fuentes de reclutamiento digital y tradicional

Key facts

  • Remote from: Mexico
  • Full time
  • Spanish

Hard skills

About the company

The Brick Soluciones logo

The Brick Soluciones

Staffing & Recruiting

Consultores en IT especializados en desarrollo, soporte y mantenimiento de software para PYMES. Proveedor de equipos para telecomunicaciones capa 3 al ser representantes en México de AsGa Soluciones en Telecomunicaciones, el fabricante brasileño número uno en equipos de telecomunicaciones para carriers (convertidores de medios, multiplexores, switches para fibra óptica, etc).

Company details

Company typeTPE
IndustryStaffing & Recruiting
Company size11 - 50

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Job description

Buscamos Reclutadora para reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos, para trabajar desde casa realizando entrevistas telefónicas de reclutamiento de personal.

Si buscas flexibilidad de horario y poder trabajar desde casa éste empleo es para ti.

Ofrecemos

Sueldo Base de hasta 9,000 pesos Mensuales

Comisiones superiores al sueldo base

Forma de pago quincenal

Ayuda mensual para línea telefónica

Trabajo 100% desde casa con flexibilidad de horario

Rápido crecimiento

Requisitos

Licenciatura terminada (Cualquier carrera)

Facilidad de palabra

Buen trato

Contar con línea telefónica, equipo de cómputo e internet


Experiencia requerida

Exp. en Reclutamiento masivo de perfiles operativos
y administrativos: 2 años o más

Exp. en publicación de vacantes en redes sociales: 2 años o más

Exp. en operación de portales de empleo gratuitos y de paga: 2 años o más

Manejo de fuentes de reclutamiento digital y
tradicional: 2 años o más

Exp. en Entrevistas por competencias: 2 años o más

Exp. en Investigación de referencias laborales: 2 años o más

Exp. en manejo de Office: 2 años o más

Exp. en aplicación de pruebas psicométricas: Deseable

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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