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Web Engineer (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • (Fach-)Hochschulabschluss in einem IT-nahen Studiengang (Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Betreuung von Web Services (Unternehmens-Webseiten, webbasierte Applikationen) in mittelständischen oder großen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Implementierung von PHP basierten Anwendungen, Content-Management-Systemen und REST-API Schnittstellen, sowie in Web- und Datenbank-Server (Redis, PostgreSQL, MySQL) Technologien
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

  • Betreiben und entwickeln von Applikationen im Bereich Web Services (Webseiten, E-Commerce Umgebungen und ERP Systeme)
  • Entwicklung von Schnittstellen für zentrale Systeme, Funktionserweiterungen bestehender Applikationen und Einführung neuer Web Applikationen bzw. Konfiguration nach einem Best Practice-Ansatz
  • Überwachen der definierten KPIs zur Sicherstellung der Servicequalität sowie Erstellung von Reportings und Umsetzung von Optimierungen in Abstimmung mit den Service-Owner:innen
  • 3rd Level-Support nach ITIL: Einleitung entsprechender Aktionen und Prozesse zur Wiederherstellung der Serviceverfügbarkeit

About the company

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Searchtalent GmbH

Staffing & Recruiting

Searchtalent offers every entrepreneur, whether StartUp CEO, small business owners, medium-sized or large companies, the right solution for their personnel search. The innovation - Searchtalent goes beyond the classic recruiting model with a broad range of services, personal service, and a novel, digital RaaS (recruiting as a service) solution and brings headhunting into the 21st century. In short - We make every-day recruiting easier than ever! Extensive services and innovative software Searchtalent can be used flexibly for any company. For small to medium-sized companies, we recommend the Searchtalent overall concept, which supports and technically optimizes the entire recruiting process with one of our experienced recruiters, modern recruiting approaches, and our innovative software. For all companies that are looking for a digital solution for specific areas, we recommend an individualized package of one or more of our four Searchtalent tools depending on the company’s needs. http://searchtalent.de/ Our corporate culture If we had to summarize our corporate culture in a nutshell, the answer would be: self-determined, open, uncomplicated, and flexible. We want to allow team members individual freedom and appreciate diversity of all kinds in our company. Here you can get to know our team: http://blog.searchtalent.de/searchtalent-team © Searchtalent GmbH | Landsberger Allee 366 | 12681 Berlin | Germany CEO: Benjamin Visser | info@searchtalent.com | UST IdNR: DE320097186 | Steuernummer: 37/530/50395 | HRB: 198529 B / Charlottenburg

Company details

Company typeSME
IndustryStaffing & Recruiting
Company size51 - 200

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Job description

eQ-3 zählt zu den Innovations- und Technologieführern im Smart-Home-Markt und gilt insbesondere im Bereich Home Control als Pionier. So wurde eQ-3 2021 bereits zum sechsten Mal in Folge vom renommierten schwedischen Marktforscher Berg Insight zum europäischen Marktführer gekürt. Ihr Thema ist die Elektronik, das Internet of Things und wie es unser Leben heute und in Zukunft gestaltet. Die Produkte sind ziemlich cool – das Miteinander dafür umso persönlicher.

 

Wir suchen für die eQ-3 AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Leer oder remote eine:n  

Web Engineer (m/w/d) 

Deine Aufgaben:

 

  • Betreiben und entwickeln von Applikationen im Bereich Web Services (Webseiten, E-Commerce Umgebungen und ERP Systeme)

  • Entwicklung von Schnittstellen für zentrale Systeme, Funktionserweiterungen bestehender Applikationen und Einführung neuer Web Applikationen bzw. Konfiguration nach einem Best Practice-Ansatz

  • Einbringen in Projekte und Abstimmung der notwendigen Voraussetzungen mit den Infrastruktur-Betriebseinheiten und involvierten IT-Dienstleistern

  • Überwachen der definierten KPIs zur Sicherstellung der Servicequalität sowie Erstellung von Reportings und Umsetzung von Optimierungen in Abstimmung mit den Service-Owner:innen

  • 3rd Level-Support nach ITIL: Einleitung entsprechender Aktionen und Prozesse zur Wiederherstellung der Serviceverfügbarkeit

 

Das bringst Du mit:

 

  • (Fach-)Hochschulabschluss in einem IT-nahen Studiengang (Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Betreuung von Web Services (Unternehmens-Webseiten, webbasierte Applikationen) in mittelständischen oder großen Unternehmen

  • Sehr gute Kenntnisse in der Implementierung von PHP basierten Anwendungen, Content-Management-Systemen und REST-API Schnittstellen, sowie in Web- und Datenbank-Server (Redis, PostgreSQL, MySQL) Technologien

  • Weitgehende Expertise in der Erstellung von modernen Frontend-Anwendungen mit HTML/5, CSS sowie Erfahrungen mit Angular, JavaScript, TypeScript oder React

  • Begeisterung für den Einsatz innovativer Lösungen und Motivation, diese mitzugestalten

  • Bereitschaft zur Übernahme des 3rd-Level-Supports

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Deine Vorteile:

 

  • Facettenreicher Aufgabenbereich und selbstständiges Arbeiten in einer stark wachsenden, international tätigen Unternehmensgruppe

  • Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start

  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und 100% Homeoffice Möglichkeit

  • 30 Tage Erholungsurlaub

  • Jährliche Entwicklungsgespräche zur Erörterung von Weiterbildungsoptionen

  • Attraktive Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Subventioniertes Mittagessen und Fitnesskooperationen

 

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