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Coordenador(a) de Engenharia de Software - Nexinvoice

Key Facts

Remote From: 
Full time
Senior (5-10 years)
Portuguese

Other Skills

  • Decision Making
  • Communication
  • Strategic Planning
  • Team Management

Roles & Responsibilities

  • Experiência sólida em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas
  • Domínio de .NET e/ou Java, ou outra linguagem de backend de alta adoção no mercado
  • Experiência comprovada na liderança de Tech Leads ou outros líderes técnicos
  • Vivência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban

Requirements:

  • Desenvolver a autonomia e a maturidade técnica/gerencial de Tech Leaders
  • Definir padrões técnicos, estratégia técnica do produto e diretrizes de arquitetura
  • Atuar como escalonamento em problemas complexos
  • Representar a engenharia em discussões estratégicas

Job description

JOB DESCRIPTION


Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


A NexInvoice automatiza o pagamento de faturas de forma simples, rápida e assertiva, sendo um negócio em crescimento dentro do Asaas. Estamos em pleno momento de aceleração e, para sustentar nosso crescimento, buscamos uma liderança que não apenas coordene squads, mas que seja o elo entre a excelência técnica e a entrega de valor real para o negócio.


Se você busca uma posição onde a gestão não te afasta do código, mas exige que você o entenda profundamente para tomar decisões estratégicas, esta vaga é para você.


Sua missão será atuar como um(a) arquiteto(a) de times e processos, focando no desenvolvimento e na autonomia dos nossos Tech Leads para garantir uma engenharia simples, escalável e de alta qualidade. Você será responsável por definir a governança técnica e equilibrar estrategicamente entregas técnicas com a entrega de valor ao negócio, garantindo que a qualidade seja sempre priorizada.


Além disso, você será a ponte entre o ecossistema Asaas e a agilidade da Nex, traduzindo limitações técnicas para parceiros de negócio e negociando prioridades. Buscamos uma liderança hands-on que, em vez de gerir tarefas, atue como uma referência técnica capaz de mergulhar na arquitetura e conduzir o time através de desafios complexos.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Desenvolver a autonomia e a maturidade técnica/gerencial de Tech Leaders, garantindo que eles tenham ferramentas para gerir seus times com excelência;
  • Definir padrões técnicos, estratégia técnica do produto e diretrizes de arquitetura, garantindo sistemas escaláveis, performáticos e resilientes;
  • Atuar como escalonamento em problemas complexos, participando ativamente de revisões críticas e decisões de código;
  • Representar a engenharia em discussões estratégicas, garantindo que a velocidade de entrega não comprometa a qualidade a longo prazo;
  • Traduzir desafios e limitações técnicas em linguagem de negócio, negociando prazos e prioridades com stakeholders de Produto;
  • Avaliar riscos e oportunidades, decidindo estrategicamente o momento ideal para refatorações frente às necessidades de negócio;
  • Antecipar tendências e introduzir tecnologias que tragam vantagem competitiva, mantendo a engenharia alinhada às melhores práticas de mercado.
  • Atuar na resolução de impasses (técnicos ou organizacionais) que estejam travando o fluxo de valor para o cliente;
  • Colaborar com a evolução dos padrões e base de conhecimento da Engenharia do Asaas;
  • Monitorar continuamente o clima, a capacidade de entrega e o desenvolvimento dos(as) engenheiros(as), garantindo que o time evolua tanto técnica quanto comportamentalmente;
  • Participar do processo de atração, seleção e onboarding de novos colaboradores, mantendo uma cultura de alta performance e engajamento.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Experiência sólida em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas;
  • Domínio de .NET e/ou Java, ou outra linguagem de backend de alta adoção no mercado;
  • Experiência comprovada na liderança de Tech Leads ou outros líderes técnicos;
  • Vivência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban;
  • Conhecimento em práticas de integração e entrega contínuas (CI/CD) e testes automatizados;
  • Conhecimento em Arquitetura de Software, princípios e padrões de projeto;
  • Habilidade em comunicação assertiva, tomada de decisão, gestão de conflitos e visão estratégica;
  • Experiência na estruturação de sistemas escaláveis, modulares e de alta performance.

ADDITIONAL INFORMATION


Diferenciais

  • Ensino superior em Sistemas da Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
  • Experiência com produtos financeiros ou fintechs;
  • Conhecimento avançado em Spring ou Grails;
  • Cursos ou certificações voltados a Arquitetura de Soluções ou Cloud.


Modelo de Trabalho

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
  • Remoto;
  • Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?


Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!


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