Business Partner Sênior

JOB DESCRIPTION

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Para o nosso time de Business Partners Corporativo, buscamos uma pessoa que será responsável por apoiar áreas estratégicas da companhia, como People, Financeiro, Jurídico & Regulatório, Operações e Receitas. Sua missão será atuar de forma próxima às lideranças antecipando demandas, construindo soluções em conjunto e garantindo que os processos de gestão de pessoas se traduzam em resultado para o negócio.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville/SC? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças das áreas como People, Financeiro, Jurídico & Regulatório, Operações e Receitas, apoiando decisões de pessoas e de negócio;
• Antecipar demandas das lideranças, diagnosticar necessidades organizacionais e propor soluções consistentes em gestão de pessoas;
• Conduzir ciclos de gestão de performance, incluindo calibração, planos de desenvolvimento individual (PDIs) e acompanhamento de feedbacks estruturados;
• Apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas à movimentação interna, promoções e estratégias de remuneração;
• Planejar e acompanhar o workforce anual, garantindo alinhamento entre a estratégia de negócios e a capacidade organizacional;
• Analisar indicadores e métricas de RH e negócio (turnover, eNPS, performance), subsidiando decisões com base em dados;
• Fomentar o desenvolvimento e a maturidade das lideranças, apoiando-as na condução de conversas difíceis e decisões sensíveis;
• Atuar em parceria com áreas especialistas de People, como Compensation, Talent e DHO, assegurando integração das soluções de RH;
• Apoiar ações de diagnóstico e engajamento, interpretando pesquisas de clima e coordenando planos de ação para melhoria contínua;
• Promover a cultura organizacional e valores da companhia, garantindo coerência entre práticas de gestão e propósito institucional.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Sólida experiência como HRBP (mínimo de 4 anos) ou como generalista com interface direta com lideranças;
• Conhecimento abrangente em gestão de performance, remuneração, legislação trabalhista e desenvolvimento de lideranças;
• Experiência em interpretação e análise de métricas de RH e de negócio, com capacidade de direcionar decisões baseadas em dados;
• Habilidade de comunicação e influência com diferentes níveis da organização;
• Pensamento estratégico e atuação sistêmica, com alto nível de autonomia e visão de negócio.

ADDITIONAL INFORMATION

Diferenciais

• Experiência prévia em fintechs, empresas de tecnologia ou ambientes de alto crescimento;
• MBA ou especialização em HRBP, Desenvolvimento Organizacional ou Liderança Estratégica;
• Familiaridade com ferramentas de people analytics (Power BI, Metabase ou similares);
• Vivência em projetos de cultura, clima e engajamento;
• Exposição a processos de M&A ou reestruturações organizacionais.

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
• Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!