In dieser Schlüsselposition bist Du die Schnittstelle zwischen dem operativen Accounting und dem strategischen Controlling. Du verantwortest sowohl das präzise Zahlenwerk als auch die zukunftsorientierte Steuerung:
● System-Implementierung (Workday) & Digitalisierung: Du begleitest aktiv die Einführung unseres neuen ERP- und Management-Reporting-Tools (Workday) für den geplanten Start im Januar 2027. Hierbei agierst Du als enger Sparringspartner für unseren Director Finance, bringst Deine Controlling-Expertise in die prozessuale Mitgestaltung ein und unterstützt beim Setup/Testing
● Finanzplanung & Controlling: Bis zur vollständigen Systemumstellung steuerst Du den gesamten Budgetierungsprozess "hands-on". Du treibst die Erstellung und eigenverantwortliche Konsolidierung der Bottom-up-Budgets der Fachbereiche in anspruchsvollen Google Sheets-Modellen voran.
● Reporting & Analyse: Du erstellst aussagekräftige Reports, identifizierst komplexe Ursachen-Wirkungs-Zusammenhänge bei Soll/Ist-Abweichungen und lieferst über Ad-hoc-Analysen verlässliche Entscheidungsgrundlagen für das Management.
● HR Controlling: Du übernimmst Verantwortung im Bereich des Personalcontrollings. Hierzu gehört insbesondere die regelmäßige Aktualisierung und Qualitätssicherung des internen Staff Reports als wichtige Steuerungskennzahl für das HR- und Finance-Management.
● Business Partnering: Du agierst als strategischer Sparringspartner für die Geschäftsführung und die Fachbereichsleiter. Du berätst verständlich bei Budgetfragen und schlägst proaktiv Maßnahmen zur Effizienzsteigerung oder Kostensenkung vor.
● Operatives Finanzmanagement: Du führst monatliche Kontenabstimmungen durch und sicherst die Einhaltung von Budgetvorgaben auf Kostenstellen-Ebene sowie konzerninterne Leistungsverrechnungen.
● Schnittstellenfunktion: Du bist die erste Anlaufstelle für alle Accounting- und Controlling-Fragen und Bindeglied zwischen dem Finance Team und den übrigen Teams.
