Logo for talentC

Video Creative Lead - Unicorn Pro at talentC

Role overview

Qualifications

  • 2+ years of experience in script writing for advertising video creatives
  • Experience in Performance Marketing with understanding of high conversion video creatives
  • Significant analytical skills with ability to make data-driven decisions
  • Fluency in English at C1 level for content creation in international markets

Responsibilities

  • Coordinate a team of video editors (3-5 people)
  • Develop high-conversion video concept and write briefs/scripts for editors
  • Gather performance data from marketing team and analyze effectiveness
  • Facilitate effective interaction and feedback exchange between creative and marketing teams

Key facts

  • Remote from: Austria
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • English

Other skills

  • Analytical Skills
  • Analytical Thinking
  • Team Management

About the company

talentC logo

talentC

Staffing & Recruiting

Ми — українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року ми допомагаємо наймати кращих кандидатів та масштабувати команди провідних бізнесів України та світу. Спеціалізуємося на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size11 - 50

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це не окремий запуск “десь збоку”, а нова вертикаль всередині Unicorn Pro. Для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту.

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює переважно з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few – де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Зараз ми шукаємо Video Creative Lead, який підсилить нашу команду!

⚙️ Вимоги

Must-Haves:

- 2+ роки досвіду досвід у створенні сценаріїв для рекламних відео-креативів;

- Досвід роботи в сфері Performance Marketing: глибоке розуміння особливостей відео-креативів в цій сфері і як створити креатив з високою конверсією;

- Досвід просування продуктів на ринок США: знання специфіки американського ринку для ефективної роботи з ним;

- Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;

- Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;

- Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;

- Вільне володіння українською мовою;

- Англійська мова на рівні С1: вільне володіння англійською мовою для створення контенту для міжнародних ринків.

Nice-to-Haves:

- Досвід роботи у сфері Home Services;

- Досвід в копірайтингу з акцентом на маркетинг і продажі;

- Досвід самостійної розробки відео-креативів;

- Високий рівень володіння/ознайомленості з AI інструментами для відео-креативів.

    🎯 Зона відповідальності

    • Координувати команду відео-монтажерів (3-5 людей);
    • Розробляти концепти висококонверсійних відео-креативів та писати ТЗ/сценарії для відеомонтажерів;
    • Збирати дані щодо результативності креативів від команди маркетингу та аналізувати їх ефективність;
    • Формувати ефективну взаємодію й обмін зворотним зв’язком між креативною та маркетинговою командами;
    • Писати контент, що «продає», для маркетингових воронок: посадкових сторінок та рекламних оголошень (другорядна задача).

    При бажанні, можна самостійно розробляти відео креативи, за які будуть нараховуватися бонуси як і іншим відео-крієйтерам, але це не є обовʼязковим.

    Ми пропонуємо

    • Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
    • Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
    • Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
    • Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
    • Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу.

    🧠 Як виглядає процес

    1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
    2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
    3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
    4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
    5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

    Локація: Україна, Європа (віддалено)

    Стань наступним Main Character в Unicorn Pro. 💪🏻

    Apply once. Then go straight to the hiring manager.

    After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

    MR

    Marcus Rivera

    Chief Revenue Officer

    m.rivera@company.com
    linkedin.com/in/marcusrivera
    Unlocked after you apply
    ·

    Related jobs

    Other jobs at talentC

    Premium

    Reach out to the hiring manager directly.

    Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

    • Full match report with fit score and gaps
    • Career diagnostics on how recruiters read you
    • Curated company matches and warm intros
    • 48h early access to new roles

    Cancel anytime.