Logo for talentC

Makeup - UX Researcher at talentC

Roles & Responsibilities

  • 1–2 years of experience in UX research / product analytics or a strong foundation to start in the role
  • Ability to turn research into practical solutions for the product
  • Understanding of hypothesis-driven and data-informed approaches
  • Interest in e-commerce, marketplace models, and user behavior

Requirements:

  • Analyze competitors, adjacent niches, and market UX solutions
  • Research UX patterns, best practices, and trends in e-commerce/marketplace
  • Formulate hypotheses for new features, improvements, and product changes
  • Conduct user interviews, usability testing, and other qualitative research

Job description

MAKEUP — один із найбільших e-commerce-проєктів у сфері онлайн-ритейлу з понад 200 000 товарами у каталозі та присутністю на 30+ доменах у різних країнах і мовних ринках.

Ми шукаємо UX Researcher, який допоможе команді приймати кращі продуктові рішення на основі досліджень, аналізу ринку, конкурентів і реальної поведінки користувачів. Це роль на стику research, product і analytics.

У нас багато сценаріїв, великий каталог, e-commerce та marketplace-логіка, тому нам важлива людина, яка вміє не просто “збирати інформацію”, а перетворювати її на зрозумілі висновки, гіпотези та практичні рекомендації для команди. На цю роль ми готові розглядати і сильного middle, і мотивованого junior+, якщо є хороша база, системне мислення та велике бажання рости.

Що ти робитимеш:

  • Аналізувати конкурентів, суміжні ніші та ринкові UX-рішення.
  • Досліджувати UX-патерни, best practices, і тренди в e-commerce/marketplace.
  • Формувати гіпотези для нових фіч, покращень і продуктових змін.
  • Брати участь у процесі від ідеї до постановки задач у розробку.
  • Проводити user interviews, usability testing та інші якісні дослідження.
  • Працювати з CJM, JTBD, heuristic evaluation, UX benchmarking.
  • Аналізувати продукт через GA, Amplitude, Hotjar або аналогічні інструменти.
  • Структурувати результати у зрозумілі артефакти: звіти, user flows, CJM, рекомендації.
  • Тісно взаємодіяти з product, design і development командами.

Що для нас важливо:

  • Від 1–2 років досвіду в UX research / product analytics або сильна база для старту в ролі.
  • Уміння перетворювати дослідження на практичні рішення для продукту.
  • Розуміння hypothesis-driven та data-informed підходів.
  • Навички структуризації, логічної подачі та чіткої комунікації.
  • Інтерес до e-commerce, marketplace-моделей і поведінки користувачів.
  • Досвід або щире бажання працювати з user interviews та usability testing.
  • Надивленість у цифрових продуктах і UX-патернах.
  • Самостійність, допитливість і здатність копати глибше за очевидне.

Що буде результатом твоєї роботи:

  • Менше невизначеності при запуску нових рішень.
  • Кращі продуктові гіпотези та сильніші UX-рішення.
  • Більш системне розуміння користувачів, ринку та конкурентів.
  • Практичні рекомендації, які реально впливають на продукт.

Що ми пропонуємо:

  • Можливість рости всередині сильної продуктової команди.
  • Реальний вплив на продуктові рішення, а не “дослідження заради досліджень”.
  • Доступ до складного e-commerce/marketplace-продукту з великою кількістю сценаріїв.
  • Підтримку, менторинг і можливість швидко прокачатися в ролі.
  • Конкурентну компенсацію та комфортний формат співпраці.
  • Команду, яка цінує аргументи, логіку і здоровий product sense.

Чекаємо на твоє резюме!

UX Researcher (User Experience Researcher) Related jobs

Other jobs at talentC

We help you get seen. Not ignored.

We help you get seen faster — by the right people.

🚀

Auto-Apply

We apply for you — automatically and instantly.

Save time, skip forms, and stay on top of every opportunity. Because you can't get seen if you're not in the race.

AI Match Feedback

Know your real match before you apply.

Get a detailed AI assessment of your profile against each job posting. Because getting seen starts with passing the filters.

Upgrade to Premium. Apply smarter and get noticed.

Upgrade to Premium

Join thousands of professionals who got noticed and hired faster.