EXECUTIVO DE REDE II

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. 

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. 

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

📌 Responsabilidades:

• Visitas regulares à rede credenciada para ações de relacionamento;
• Acompanhar a performance e indicadores da rede credenciada, identificando pontos de melhoria e orientando a rede sobre a evolução;
• Liderar e garantir a evolução dos indicadores e da performance dos estabelecimentos da sua carteira, visando que estes alcancem a classificação de "Premium";
• Identificar e prospectar novos bons parceiros que podem aderir e ser inclusos à Rede Manutenção, bem como abordar estes para o credenciamento e conduzir o processo;
• Conduzir ações de relacionamento com grandes grupos, especialmente concessionárias, garantindo o nível de serviço e a manutenção destes players conosco;
• Tratar do credenciamento dos itens destinados, abordando os estabelecimentos e conduzindo a entrada do parceiro;
• Tratar eventuais casos de impasses com a rede, como recusas de atendimento, renegociações, etc;
• Acompanhar a implantação de novos clientes, garantindo a sustentação dos novos entrantes em bom nível de serviço;
• Conduzir planos de ação com a Rede.

✅ Requisitos:

• Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração de Empresas ou similares;
• Experiência comprovada em atividades comerciais Hunter e Farmer;
• Funcionalidade e desenvoltura com pacote Office;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
• Boa comunicação interpessoal e escrita;
• Capacidade de persuasão e carisma;
• Capacidade de organização.

⭐ Diferenciais:

• Conhecimento nas áreas de Manutenção de veículos e meios de adquirência serão consideradas um diferencial.

📝 Detalhes:

Modelo de Trabalho: Remoto - necessário residir na região da Grande São Paulo para realizar visitas presenciais aos estabelecimentos.

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